Standortwechsel und Länderinformationen

Die Möglichkeit, aus beruflichen Gründen umzuziehen, ist attraktiv und aufregend, kann aber leicht Arbeitsroutinen und Lebensstile durcheinander bringen, ohne zu planen und präparat. Die Entscheidung für einen Umzug ist eine Herausforderung. Bei aller Aufregung, die mit der Möglichkeit einhergeht, in einem neuen Land zu arbeiten oder eine neue Kultur kennenzulernen, müssen Sie die Aussichten, die eine verlagerte Gelegenheit bietet, gegen die Disruption abwägen, die sie mit sich bringen könnte für Arbeit, Familie und Freunde.

Verschieben oder Nicht-Verschieben

Von der familiären Unterstützung bis hin zu kulturellen Veränderungen, von der Besteuerung bis zum Reisen und von der Entfernung, die Ihr Geld in Ihr Büro bringt, bis hin zu der Entfernung, die es braucht, um in Ihr Büro zu gelangen, ist alles neu, alles steht auf dem Prüfstand, und Sie müssen es tun, während Sie sich bei einem neuen Arbeitsteam einschmeicheln, in einem neuen Arbeitsklima und höchstwahrscheinlich unter ein wenig Heimweh leiden.

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Das hört sich stressig an, und das ist es auch, wenn mehr geplant werden muss.

Viele Unternehmen verfügen über engagierte Umzugsteams, Ansprechpartner im In- und Heimatland, eine ganze Reihe von Unterstützungsnetzwerken und finanziellen Anreizen, um den Umzug so reibungslos wie möglich zu gestalten. Natürlich gibt es Probleme, aber Vorbereitung ist das A und O!

Wenn Sie den Sprung schaffen (und viele Hunderttausende pro Jahr, auch nach der Pandemie), kann der Umzug ins Ausland für die Arbeit eine lebensverändernde, fantastische, immersive und völlig positive Erfahrung sein, die Ihnen die einzigartige Herausforderung bietet, in einer neuen Kultur und Umgebung zu leben und zu arbeiten.

Es kann Ihre Karriere in neue und aufregende Richtungen lenken, und die Tatsache, dass so viele Berufstätige dies mit ihren Kindern tun, eröffnet auch ihre Erfahrungen.

Welche Art von Problemen sollten sie jedoch beachten? Was sind die größten Schmerzpunkte beim Arbeiten und Leben im Ausland?

Hier sind fünf der wichtigsten Überlegungen, wenn man über das Arbeiten und Leben an Bord nachdenkt: Was man vermeiden sollte, was man beachten sollte und was man vor dem Flug dreimal überprüfen sollte!

Karriereziele und -chancen

Ein Umzug wird fast immer positiv aus beruflicher Sicht gesehen, da Sie als international orientierter Kandidat gelten, der flexibel und bereit ist, sich anzupassen und sich in einem neuen Land auf eine Führungsebene zu entwickeln.

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Darüber hinaus könnte es zu zusätzlichen Verantwortlichkeiten führen, was das Karrierewachstum weiter beschleunigt.

Große Unternehmen bevorzugen in der Regel Kandidaten mit guter internationaler Erfahrung für leitende Positionen. Aber auch wenn Sie noch eine leitende Position im Visier haben, können Sie Ihre Fähigkeiten für jeden Karriereschritt erheblich verbessern, indem Sie von verschiedenen Kulturen lernen.

Kultur, Lage und Umwelt

Berücksichtigen Sie Arbeitserlaubnisse, Sprachanforderungen, kulturelle Eignung und, ob Sie auf sozialer Ebene kommunizieren können.

Viele Menschen machen Scouting-Reisen oder kurzfristige Arbeitsbesuche, bevor sie Vollzeit in eine neue Region, Stadt oder ein neues Land ziehen, und wir ermutigen jeden Fachmann, dies so oft wie möglich zu tun, wo immer dies möglich ist.

Auch wenn dies für den Staat offensichtlich sein mag, ist es etwas ganz anderes, als Tourist einen Ort zu besuchen, nachdem er täglich in einem neuen Land gelebt und gearbeitet hat.

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Stellen Sie sich einige wichtige, bohrende Fragen, wie zum Beispiel:

• Wird das Arbeitsumfeld Ihrer Karriere fördern oder behindern?
• Wirst du dein soziales Leben außerhalb der Arbeit genießen?
• Verstehe ich die Nuancen des Gemeinschaftslebens genug, um mich wohl und integriert zu fühlen?
• Beherrsche ich internationale Reisen und kann ich auch mit kleinen Hindernissen auf kultureller oder kommunikativer Ebene bequem zur Arbeit pendeln?

Um in einem neuen Arbeitsumfeld zu glänzen, müssen Sie sowohl logistisch, emotional als auch kulturell sicherstellen, dass Sie vorbereitet und einsatzbereit sind.

Umzugs-Leistungspaket

Das angebotene Gehalts- und Leistungspaket sollte ein wichtiger Aspekt beim Umzug sein.

Es sollte zwar nicht, die wichtigste Überlegung ist, dass es zweifellos einen hohen Rang einnehmen sollte. Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Geld weit genug reicht, um bequem zu leben, zu arbeiten, zu essen und Kontakte zu knüpfen.

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Die meisten Unternehmen berücksichtigen die Lebenshaltungskosten auf dem lokalen Markt und ihr bestehendes Paket, bevor sie ein Angebot abgeben.

Je nachdem, wohin Sie umziehen, haben Sie wahrscheinlich Anspruch auf ein Umzugspaket und ermäßigte oder subventionierte Kosten, um den Umzug zugänglicher zu machen. In einigen Extremfällen können Sie sogar eine „Härtefallzulage“ erhalten, um die steigenden Lebenshaltungskosten in einem neuen Land zu decken.

Andere Faktoren, wie z. B. der lokale Arbeitsmarkt, das lokale Steuersystem und andere, bestimmen, wie viel von Ihrem Gehalt Sie sparen, ausgeben oder fällig werden können.

Währungsschwankungen sollten ebenfalls berücksichtigt werden; Während dies Ihrem Arbeitgeber obliegt, sich entsprechend anzupassen, ist es ratsam, sich darüber im Klaren zu sein, inwieweit Ihr Geld in einem neuen Markt reicht.

Bei der Bewertung der Vergütung empfehlen wir, Folgendes zu tun:

• Ermitteln Sie Ihr aktuelles Nettogehalt am neuen Standort im Vergleich zum bisherigen Nettogehalt (unter Berücksichtigung von Steuerdifferenzen).
• Betrachten Sie die zusätzlichen Ausgleichsleistungen wie Boni, Autozulagen, Renten und private Krankenversicherungen, um einen direkten Vergleich zu ermöglichen.
• Sobald Sie die Pakete verglichen haben, müssen Sie die Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten, der Unterkunft und anderen Ausgaben bewerten.
• Wägen Sie dann das Paket gegen andere, eher kulturelle und familiäre „Kosten“ ab, wie z. B. die Trennung von Freunden und Angehörigen, vertrauten Gemeinschaften und den Druck, sich an neue Lebens- und Arbeitsmuster anzupassen und diese zu erlernen.

Also, können Sie es sich leisten?

Umzugskosten

Betrachtet man das gesamte Spektrum dessen, was ein Umzug mit sich bringt, sind Ausgaben wie Unterkunft, Verbrauchsmaterialien, Reisen, Versicherungen, Geselligkeit und Schulbildung einige der kritischen Kosten, die es zu berücksichtigen gilt.

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Diese Kosten variieren natürlich je nach Markt stark und wirken sich erheblich auf Ihren Lebensstandard und Ihr Jahres- und Monatsbudget aus.

Während dies etwas lokale Ausgaben sind, müssen Sie auch Kosten wie die Zwangsvollstreckung von Wohnungen, den Umzug und die Logistik für die An- und Abreise zu neuen Häusern, die Eröffnung eines neuen Bankkontos, die Organisation eines Studentenvisums (falls zutreffend), die Organisation eines Immobilienmaklers, die Organisation einer Krankenversicherung, die Beantragung und Bezahlung einer Arbeitserlaubnis (falls erforderlich) und im Allgemeinen den Überblick über alle notwendigen Formalitäten haben.

Wie bereits erwähnt, bieten einige Unternehmen eine Form der Umzugshilfe für internationale Kandidaten an, aber nicht alle.

Auch wenn das Unternehmen dies oft bei der Abgabe eines Angebots angibt, sollten Sie immer sicherstellen, dass Ihre Bedürfnisse berücksichtigt werden, wenn das Umzugspaket keine Umzugskosten enthält.

Die Auswirkungen des Umzugs auf Ihre Familie

Ihre Familie ist natürlich eine der wichtigsten Überlegungen bei jeder arbeitsbezogenen Umzugsentscheidung.

Das Leben fern von der Familie oder der Umzug mit Ihrer Familie erfordern eine sorgfältige, einfühlsame Planung, insbesondere wenn Sie eine neue Sprache lernen müssen oder im Vergleich zu Ihrem Heimatland mit erheblichen kulturellen Veränderungen konfrontiert sind.

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Zu den Themen, über die Sie nachdenken sollten, gehören:

• Einen geeigneten Arbeitsplatz für Ihren Ehepartner zu finden,
• Lokale Schulbildung für Kinder, einschließlich außerschulischer Systeme, Vereine und außerschulischer Bildung,
• Die Qualität des lokalen Gesundheitssystems und die Zugänglichkeit zu diesem als Migrant.

Die beliebtesten Standorte für Jobverlagerungen

Laut GoAbroad sind die zehn besten

Länder, um ins Ausland zu ziehen, um dort zu arbeiten:

Südkorea, Frankreich, Japan, Kanada, Neuseeland, Deutschland, Kambodscha, Singapur, Großbritannien und Ecuador.

Die Gründe dafür sind unterschiedlich, aber im Wesentlichen sind sie auf eine attraktive Mischung aus hohem Lebensstandard, gesunden Arbeitsmärkten, breitem Qualifikationsbedarf für verschiedene Jobs, Umweltvielfalt, Gesundheitsstandards und einer faszinierenden Willkommenskultur zurückzuführen.

Aber wo werden die Menschen arbeiten, und wie groß ist der Appetit der Arbeitnehmer in Europa, ins Ausland zu ziehen?

Umzug in Europa

Es gibt mehrere Ressourcen, auf die man zurückgreifen kann, aber unserer Ansicht nach sind die wichtigsten die folgenden, wenn es um die EU-weite Migration von Talenten und das Leben im Ausland geht:

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• „40 % der Menschen zogen um, um beruflich voranzukommen oder mehr Geld zu verdienen, während die meisten Umzugswilligen zwischen 25 und 44 Jahre alt waren.“
• „Es wird erwartet, dass die Marktgröße der Umzugsbranche für Mitarbeiter im Jahr 2023 um 1,2 % zunehmen wird.“
• „Auf die Top-10-Zielländer entfallen 60 Prozent der weltweiten Zuwanderung.“
• „Luxemburg ist das Land mit dem höchsten Anteil an Menschen aus einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union: 41 % der Bevölkerung, gefolgt von Zypern (13,3 %) und Irland (9 %).“
• „4,5 MillionenBriten erwägen, aus beruflichen Gründen ins Ausland zu ziehen.“
• „1,3 MillionenEuropäer leben in einem Land und arbeiten in einem anderen.“

Die Zukunft des Umzugs

Während die EU jahrzehntelang von relativem Frieden, Wohlstand und Bewegungsfreiheit profitiert hat, die Umsiedlungen fördert, weht der Wind des Wandels um uns.

Eine positive Entwicklung ist, dass intrakontinentale Aktivitäten mit Systemen wie dem Goldenen Visum für Portugal und dem Visum für digitale Nomaden in Spanien zugänglicher und attraktiver sind – der Umzug ins Ausland ist in einigen Sektoren viel einfacher geworden.

Der Brexit war jedoch ein Sand im Getriebe für alles, von fehlgeschlagenen Investitionen bis hin zum Ende von ERASMUS. Allerdings machen Nicht-EU-Bürger jetzt einen größeren Teil der Einwanderung in das Vereinigte Königreich aus und lösen daher eine kleine Welle der Umsiedlung von Arbeitskräften aus nicht ausgelasteten, neueren Märkten aus.

Die Kehrseite davon ist jedoch die fortschreitende Zentralisierung der Verlagerung von Talenten innerhalb der EU-Grenzen.

In Ländern wie Italien und Spanien gibt es eine starke Abwanderung von Fachkräften aus ländlichen Gebieten, und bestimmte Städte werden so teuer, dass die Menschen Hilfe brauchen, um dorthin zu ziehen. Ganz zu schweigen davon, wie die Ausweitung der Remote-Arbeit, die die Migration behindert und sich auf das Pendeln, den Umzug, die Investition in Büroräume und die Zentralisierung von Arbeitsbereichen auswirkt, Generationen definiert.

Als Reaktion darauf gehen einige Townships, vor allem in den wirtschaftlich schwächeren Gebieten der EU, so weit, Menschen dafür zu bezahlen, dass sie an ihre Standorte umziehen oder sogar Immobilien für einen einzigen Euro vermeulen:

• Ende letzten Jahres kündigte Italien laut Time Out an, den Menschen 30.000 Euro (33.114 US-Dollar) zu zahlen, um in einige seiner ländlichen Städte umzuziehen. “ Das Land hat auch ein laufendes 1-Euro-Wohnungsbauprogramm, bei dem kürzlich acht Häuser in Sant’Elia zum Verkauf angeboten wurden, um die Wirtschaft der Stadt anzukurbeln.“

Da dieser wirtschaftliche Schicksalswind weiter weht, wird sich die Zukunft von Umzugsdienstleistungen und die Attraktivität von Umsiedlungen im Allgemeinen ändern. Wie es sich für die nächsten Generationen entwickelt, bleibt abzuwarten.

Die Bilanz des Umzugs

Zu wissen, dass man für die Arbeit umziehen könnte oder kann, ist ein enormes Privileg und etwas, das die meisten, wenn nicht sogar alle Berufstätigen als aufregenden Karriereschritt betrachten würden.

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Niemand sollte jedoch jemals einen Umzug ins Ausland angehen, ohne die beruflichen, kulturellen und familiären Kosten eines solchen Umzugs zu berücksichtigen. Von lokalen Steuerregelungen bis hin zu den emotionalen Auswirkungen einer Aktivität auf eine Familie und Kinder kann ein Spektrum von Belastungen und potenziellen Problemen auftreten.

Wenn Sie so viele dieser Probleme wie möglich vermeiden, wird jedes Umzugspaket viel süßer und reibungsloser, und der gesamte Prozess wird angenehmer, anstatt eine Reihe von schmerzhaften Anpassungen im Handumdrehen vorzunehmen.

Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten internationalen Herausforderung im Finanz- oder Wirtschaftsprüfungsbereich sind, dannsenden Sie uns Ihren Lebenslauf oder suchen Sie nach Jobs um sich über die Stellen zu informieren, die wir derzeit zu besetzen haben. Unsere Berater können Ihnen dabei helfen, sich mit den richtigen Leuten in Verbindung zu setzen, um mehr Informationen über den Umzug und das Land zu erhalten.

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