Das Handbuch nach dem Vorstellungsgespräch, um den perfekten Job zu finden

Jeder Profi wird sagen, dass er aus einem Vorstellungsgespräch herausgetreten ist und sich positiv euphorisch gefühlt hat. Derselbe Profi wird sagen, dass er aus einem anderen Interview herausgetreten ist und sich erdrückt fühlte, wie schlecht es gelaufen ist. Wie Sie Ihre Zeit nach dem Interview nutzen, ist äußerst nützlich, um sich auf das vorzubereiten, was als nächstes kommt.

Vorstellungsgespräche sind nur ein Teil eines mehrteiligen Prozesses , um den perfekten Job zu finden, es ist nicht das Endziel. Selbst wenn Sie sich vollständig auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet haben und mit einem Jobangebot gegangen sind, stehen einige der kritischsten Phasen der Arbeitssuche noch bevor, z. B. Vertragsverhandlungen und Onboarding. Gehen Sie niemals davon aus, dass ein gutes Interview bedeutet, dass es beschlossene Sache ist. Sehen Sie es als Zwischenstation.

Reflexion nach dem Interview

Sie sollten Ihre Reflexion nach dem Interview nutzen, um sich auf das vorzubereiten, was passieren könnte: Erfolg und Übergang zu einem 2. Interview oder Vertragsangebot; oder Ablehnung.

Entscheidend ist, dass sich nicht genügend Kandidaten die Zeit nehmen, einem einfachen 3-Stufen-Plan zu folgen, der sie von Interviewern abhebt und sich professionell engagiert, ihren Personalvermittlern hilft (wenn sie einen verwenden) und sich auf zukünftige Interviews vorbereitet.

Ihre erste, zweite und dritte Anlaufstelle nach dem Vorstellungsgespräch sollte die folgenden sein:

Interview Dankesbrief oder E-Mail

Ob es sich um ein Telefoninterview, ein persönliches Interview oder ein Videointerview handelt, das Senden eines Dankesschreibens oder einer E-Mail an Ihren Interviewer oder Ihr Interviewergremium ist eine wesentliche, höfliche Pflichtaufgabe. Sehen Sie es als professionelle Auszahlung – unabhängig vom Ergebnis erkennen Sie die Gelegenheit an, das Team oder das Management zu treffen, und wenn Sie es gut formulieren, können Sie die Dankes-E-Mail verwenden, um Ihr Potenzial und Ihren Wunsch nach dem Job weiter zu bekräftigen.

Es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, wenn auch in zusammengefasster Form, alles zu wiederholen, was Sie im Vorstellungsgespräch hervorheben oder erneut besuchen wollten, und eine Dankes-E-Mail gibt Ihnen die Möglichkeit, bestimmte Qualifikationen in Ihrem Lebenslauf oder Online-Portfolio erneut zu senden oder hervorzuheben.

Sie sollten idealerweise unmittelbar nach einem Interview durchgeführt werden, wenn sowohl das Interview noch frisch in Ihrem Kopf ist als auch Sie frisch im Kopf Ihres Interviewers sind.

Danke, Briefe sind auch eine professionelle Höflichkeit, wenn Sie einen Job bei einem Arbeitgeber nicht angenommen haben oder wollen; Es zeigt nicht nur Respekt und Respekt gegenüber dem Prozess des Vorstellungsgesprächs, sondern kann dem Arbeitgeber auch Anleitung und Informationen über Gründe geben, warum Sie den Job nicht angenommen haben. Sie wissen nie, Ihre Anleitung kann ihre Öffentlichkeitsarbeit, Stellenanzeige oder Interviewtechnik verbessern.

Wir stellen hier ein Dankeschön-E-Mail-Muster zur Verfügung, bitte passen Sie es an Ihre Anforderungen nach dem Interview an.

Feedback einholen

Ob direkt von einem Arbeitgeber oder über einen Vermittler wie einen Personalvermittler oder einen Personalchef, Feedback zu Ihrem Vorstellungsgespräch ist für das berufliche Wachstum und die Selbstanalyse von entscheidender Bedeutung, insbesondere wenn das Interview nicht zu Ihren Gunsten verlaufen ist.

Feedback ist im Wesentlichen eine Interview-Überprüfung – worin haben Sie sich ausgezeichnet, was brauchte mehr Arbeit, was wurde überhaupt nicht kommuniziert? Es ist der effektivste und einfachste Weg, um Ihre Interviewtechnik zu perfektionieren, aber Vorsicht: Nicht alle Arbeitgeber nehmen sich die Zeit, sehr anschauliches Feedback zu geben.

Dennoch haben Sie jedes Recht, nach Einzelheiten zu fragen: Gab es einen einzigen Grund, warum Sie erfolgreich waren oder nicht? War der Lebenslauf effektiv und kommunizierte meine Fähigkeiten oder Anwendbarkeit für die Rolle? Habe ich mich angemessen gekleidet?

Überprüfen von Fragen oder Tests

In der Sekunde, in der Sie ein Interview verlassen, machen Sie sich Notizen darüber, was Sie gefragt wurden, welche Art von Tests durchgeführt wurden (falls vorhanden) und wer das Interview geführt hat.

Dies ist nicht nur wichtig für das Schreiben Ihrer Dankesbriefe oder E-Mails, sondern sie können auch für eine Zeit der Selbstreflexion verwendet werden – mit diesen Richtliniennotizen können Sie eine interviewfertige Liste von Erwartungen und Notizen für die Zukunft erstellen, damit Sie in das nächste Interview eintreten können, das für ähnliche Fragen vorbereitet ist.

Senden Sie Ihren Lebenslaufoder Suchaufträge, um mehr über die Rollen zu erfahren, die wir derzeit zur Verfügung haben.

Senden Sie uns Ihre Freie Stelle und einer unserer Berater wird in Kontakt sein, um Ihre Anforderungen zu besprechen und wie wir Ihnen helfen können.

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09-04-2021

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