Europäische Woche des Bewusstseins für Psychische

Die Vereinten Nationen haben festgestellt, dass „jeder vierte Mensch weltweit im Laufe seines Lebens an einer
psychischen Erkrankung leiden wird“.

In den letzten zehn Jahren haben Führungskräfte in der gesamten Finanzwelt ihr Engagement für die Verbesserung der psychischen Gesundheit durch eine Litanei von Verbesserungen am Arbeitsplatz erneuert, von der Änderung toxischer Verhaltensweisen am Arbeitsplatz bis hin zur Einführung von Mentoring für eine verbesserte Karrierekontrolle.

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Schlechte Unterstützung für die psychische Gesundheit und der Schaden, den sie der Wirtschaft zufügt

Der Schaden durch unbehandelte psychische Probleme, Arbeitsversäumnisse und Präsentismus aufgrund von schlecht unterstütztem psychischem Wohlergehen am Arbeitsplatz ist erschütternd:

• „Es wird geschätzt, dass verpasste Arbeit die (US-)Wirtschaft jährlich
  47,6 Milliarden Dollar
  an Produktivitätsverlusten kostet“.
• „Schlechte
  psychische Gesundheit
  kostet britische Arbeitgeber bis zu 56 Milliarden Pfund pro Jahr“.

Keine dieser Verbesserungen hat im luftleeren Raum stattgefunden. Es wurde viel harte Arbeit von führenden Persönlichkeiten der Branche, zukunftsorientierten HR-Führungskräften, gemeinnützigen Organisationen und Wohlfahrtsunternehmen geleistet, deren Ziel es ist, eine Arbeitswelt zu schaffen, die auf psychischem Wohlbefinden, Respekt, Gerechtigkeit, Gemeinschaftssinn und Nachhaltigkeit basiert. Psychische Gesundheit ist wichtig, und diese Menschen erkennen das.

Was ist die Europäische Woche des Bewusstseins für psychische Gesundheit?

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European Mental Health Awareness wurde von
Mental Health Europe
, Europas größter unabhängiger NGO für psychische Gesundheit, gegründet und stand in diesem Jahr unter dem Motto „
Psychisch gesunde Gemeinschaften
„:

„Das Ziel der diesjährigen Woche des Bewusstseins für psychische Gesundheit ist es, das Verständnis und das Lernen über psychische Gesundheit in unseren Gemeinden, Schulen, am Arbeitsplatz und zu Hause zu verbessern, damit jeder in jeder Lebensphase gedeihen und gedeihen kann.“

Psychische Gesundheit im Finanzwesen

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Während die letzten Überreste traditioneller (siehe männlich dominierter, geschlossener und unflexibler) Finanzeinstellungen in einigen weit entfernten Eckbüros verbleiben, hat die Branche die letzten Jahrzehnte damit verbracht, sich neu vorzustellen, wie gute psychische Gesundheit und psychisch gesunde Gemeinschaften aussehen sollten.

Wie verändert sich das Finanzwesen?

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Hier sind einige führende Beispiele dafür, wie Finanzleiter, Institutionen und mit dem Finanzwesen verbundene Unternehmen eine Vorreiterrolle einnehmen, um sicherzustellen, dass unsere Branche den Mitarbeitern die richtige Art von Wohlergehen bietet und psychische Probleme reduziert:

Talentbindung und psychische Gesundheit sind miteinander verbunden

„Unsere Forschung zeigt den klaren Zusammenhang zwischen
psychischer Gesundheit und der Bindung von Talenten
. Arbeitgeber sollten jetzt handeln, um die Bedürfnisse ihres Unternehmens zu ermitteln und die richtigen Vorkehrungen zu treffen, um eine gesunde Kultur für die Mitarbeiter zu schaffen. Frühzeitiges Handeln wird dazu beitragen, eine sich verschärfende Talentkrise zu verhindern.“

Die MHFA weist zu Recht darauf hin, dass eine gute Unterstützung der psychischen Gesundheit untrennbar mit dem Gefühl der Erfüllung, Produktivität und Langlebigkeit der Arbeitnehmer in einer Rolle verbunden ist.

Die Tatsache, dass die psychische Gesundheit für viele Arbeitnehmer heute als entscheidend für die Mitarbeiterbindung angesehen wird, beweist, dass Geld, Prestige oder Reputation nicht alles sind.

Bessere mentale Unterstützung reduziert Burnout

„Die Widerstandsfähigkeit von Unternehmen ist untrennbar mit
der Widerstandsfähigkeit der Mitarbeiter
verbunden, doch nur 28 % der … Unternehmen sind zuversichtlich, dass Führungskräfte in der Lage sind, auf die Bedürfnisse der psychischen Gesundheit einzugehen, und nur 33 % verfügen über Daten zur Messung des emotionalen Wohlbefindens.“

Die Identifizierung des Wohlbefindens als zentral für die Leistung der Belegschaft steht in direktem Kontrast zu den traditionellen Einstellungen der Finanzbranche mit brutal langen Arbeitszeiten und dominanter Führung.

Die Best Practices der Personalabteilung priorisieren jetzt die gemeinsame Nutzung von Daten, Leistungsmanagement und Leistungen, um ganzheitlichere Wellness-„Pakete“ zu erstellen, die Finanzmitarbeiter vor Stress und Ängsten schützen und die Entscheidungsfindung, Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz verbessern können.

Verringerung der Stigmatisierung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz

„Die Diskussion über
psychische Gesundheit
am Arbeitsplatz wird in dieser Branche oft als Tabu angesehen. Viele Mitarbeiter sind der Meinung, dass ein offenes Gespräch über ihre psychische Gesundheit ihrer Karriere und ihren Aufstiegschancen schaden wird.“

Der Betrieb eines geschlossenen Geschäfts in Bezug auf die Verbesserung der psychischen Gesundheit nützt niemandem – aber sich der Herausforderung von etwas so Ungreifbarem zu stellen, erfordert einen grundlegenden Ansatz zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur.

Viele Arbeitgeber im Finanzbereich schaffen offene Foren, in denen Kollegen und Manager einen Ort haben, an dem sie sich gegenseitig helfen, das Bewusstsein schärfen, der Aufklärung über psychische Gesundheit Priorität einräumen und psychisch gesunde Gemeinschaften aufbauen können.

Ratschläge von Renaix

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Anlässlich der Europäischen Woche des Bewusstseins für psychische Gesundheit finden Sie hier einige einfach umzusetzende Strategien für die psychische Gesundheit, die sich als wirksam erwiesen haben:

• Schaffen Sie eine Kultur der offenen Kommunikation und Unterstützung.
• Fördern Sie eine gesunde Work-Life-Balance.
• Fördern Sie gegebenenfalls Flexibilität.
• Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit.
• Feiern Sie die Siege.
• Achten Sie schließlich auf Vielfalt und Inklusion.

Europäische Woche des Bewusstseins für psychische Gesundheit 2023 und mehr

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Die Europäische Woche des Bewusstseins für psychische Gesundheit 2023 findet vom 13. bis 20. Mai 2023 statt, mehr dazu finden Sie
hier
.

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