Internationaler Frauentag 2022 Können Sie #BreaktheBias helfen?
Der Internationale Frauentag , der jedes Jahr am 8. März stattfindet, begann vor über einem Jahrhundert. Es feiert die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen und arbeitet gleichzeitig daran, die Gleichstellung der Geschlechter zu beschleunigen.
Was ist der Internationale Frauentag?
IWD ist eine von den Vereinten Nationen anerkannte jährliche Veranstaltung.
Die ersten Andeutungen dessen, was schließlich zum IWD wurde, wurden in New York gefunden, wo 1908 15.000 Frauen durch New York City marschierten und kürzere Arbeitszeiten, bessere Bezahlung und das Wahlrecht forderten, wobei der erste National Woman’s Day ein Jahr später gegründet wurde.
Darüber hinaus „kam die Idee, den Tag international zu gestalten, von einer Frau namens Clara Zetkin. Sie schlug die Idee 1910 auf einer Internationalen Konferenz der arbeitenden Frauen in Kopenhagen vor. Es waren 100 Frauen aus 17 Ländern anwesend, und sie stimmten ihrem Vorschlag einstimmig zu.“
Er wurde 1917 als wahrhaft internationaler Tag des Wandels weiter verstärkt, als Frauen in Russland in den Streik traten und „Brot und Frieden“ forderten. Aus der Glut des russischen Reiches entstand die Anerkennung des IWD, und 1975 machte die UNO den Tag zu einem offiziellen Festtag.
Was sind die Hauptaufgaben von IWD2022?
Glücklicherweise gibt es Fortschritte, aber es gibt noch viel zu erreichen an vielen Fronten. Die Hauptaufgaben des IWD in diesem Jahr sind:
- Schaffen Sie Arbeitsplätze, an denen Frauen gedeihen
- Erhöhen Sie die Sichtbarkeit von weiblichen Kreativen
- Stärkung der Rolle der Frauen weltweit
- Gleichberechtigung von Frauen in der Technik schaffen
- Feiern Sie die Frauen, die Veränderungen herbeiführen
- Befähigung von Frauen im Gesundheitsbereich
Was ist #BreaktheBias?
#Break the Bias ist das Thema, das dem IWD im Jahr 2022 zugrunde liegt und alle auffordert, Vorurteile in Frage zu stellen und zu beseitigen, wo immer sie es sehen:
- Stellen Sie sich eine geschlechtergerechte Welt vor.
- Eine Welt frei von Vorurteilen, Stereotypen und Diskriminierung.
- Eine Welt, die vielfältig, gerecht und inklusiv ist.
- Eine Welt, in der Unterschiede geschätzt und gefeiert werden.
- Gemeinsam können wir die Gleichberechtigung der Frauen fördern.
- Gemeinsam können wir alle #BreakTheBias.
Einige der weltweit größten Unternehmen sind in diesem Jahr Partnerschaften mit IWD eingegangen, darunter LinkedIn, John Deere und HCL Technologies. Weitere Unterstützer sind unter anderem Diageo, QBE, Capgemini, AECOM, Indeed und Salesforce.
Warum feiern wir IWD?
Es gibt immer noch eine erhebliche Unterrepräsentation von Frauen und als Folge dieses ungleichen Einflusses in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Frauen stellen die Hälfte der Bevölkerung und sollten daher die Hälfte der Entscheidungsgewalt haben. Sie haben einen anderen Beitrag und eine andere Herangehensweise an das Gespräch, und dies muss sich in ausgewogenen Entscheidungen und Richtlinien widerspiegeln, nach denen wir alle am Ende leben.
Um dies in einen Kontext zu stellen:
- Im Jahr 2021 betrug die weibliche Weltbevölkerung 49,6 % gegenüber 50,4 % für Männer,
- Allerdings hat kein Land die Gleichstellung der Geschlechter erreicht (UN, 2021)
- Frauen besetzen weltweit nur 20% der Vorstandssitze ,
- Von Frauen geführte Start-ups erhielten 2020 nur 2,3 % der Risikokapitalfinanzierung.
- Der Frauenanteil in den nationalen Parlamenten beträgt 25,58 %.
- Eine weitere Generation von Frauen wird auf Geschlechterparität warten müssen, so der Global Gender Gap Report 2021 des Weltwirtschaftsforums, der die globale Kluft zwischen den Geschlechtern geschlossen hat sich um eine Generation von 99,5 Jahren auf 135,6 Jahre erhöht.
- Weltweit leben 41% der Frauen unter restriktiven Abtreibungsgesetzen (CRR, 2022),
- Weltweit waren schätzungsweise 736 Millionen Frauen – fast jede dritte – mindestens einmal in ihrem Leben körperlicher und/oder sexueller Gewalt durch Intimpartner, sexueller Gewalt ohne Partner oder beidem ausgesetzt (30 Prozent der Frauen ab 15 Jahren) (UN Women, 2022).
Wie die Vereinten Nationen erklärt haben, wird die Arbeit an der Linderung der Probleme patriarchalischer Verhaltensweisen und die Eröffnung von Chancen für Frauen auf der ganzen Welt einen übergroßen Einfluss auf unsere langfristigen Bemühungen haben, die Nachhaltigkeit zu erhöhen und die Belastung der globalen Armen zu verringern.
Eine ausgezeichnete Lektüre über IWD 2022 kommt vom Weltwirtschaftsforum, in ihrem Stück Welche Berufs- und Karriereberatung würden Sie Ihrem jüngeren Selbst geben? – die 11 weibliche CEOs, die die Unternehmen von morgen führen, fragt, welche Berufs- und Karriereberatung sie ihrem jüngeren Selbst geben würden.
Es gibt unzählige Stimmen, die uns zeigen, wie viel mehr die internationale Gemeinschaft tun kann, um den Platz der Frauen zu verbessern und dazu beizutragen, Gleichheit und Chancengleichheit in Bezug auf Chancen, Rechte und Wohlfahrt im Jahr 2022 und darüber hinaus zu erreichen. Wir bei Renaix sind stolz darauf, ein Teil davon zu sein, mit einer mehrheitlich weiblichen Belegschaft und einer 20-jährigen Erfahrung bei der Platzierung von Frauen in den besten Führungspositionen in führenden multinationalen Unternehmen.
Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten internationalen Stelle sind, senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder suchen Sie nach Jobs , um mehr über die Stellen zu erfahren, die wir derzeit zur Verfügung haben.
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Foto am Internationalen Frauentag2022
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