Divisional Country Managing Director – Leading Services Multinational – Manchester – Deutschland

Gehalt

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket

Standort

Europa Vereinigtes Königreich

Nach Datum

26 Jan 2024

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Auftragsnummer

14791

Sparte

CEO & Verwaltungsrat

Berater

Carla Coelho

Im Auftrag unseres Kunden, eines großen internationalen Dienstleistungsunternehmens, suchen wir einen Divisional Country Managing Director, der seinen Sitz in Großbritannien hat (flexibel vor Ort). Mit einem weltweiten Umsatz von rund 5 Milliarden US-Dollar sind Sie für strategische Initiativen, die Entwicklung von rund 400 Mitarbeitern und die Steigerung der Geschäftsentwicklung mit voller P&L-Verantwortung verantwortlich.

Bereichsleiter Landesgeschäftsführer Aufgaben:

• Strategische Führung übernehmen, P&L übernehmen und Managementverantwortung für das Land übernehmen
• Effektive Koordination der Geschäftsentwicklung, Ermittlung von Wachstumschancen für neue und bestehende Dienstleistungen
• Aufbau und Stärkung von Beziehungen zu Kunden, potenziellen Kunden und wichtigen Stakeholdern zur Steigerung der Lebensfähigkeit und Geschäftsentwicklung
• Sicherstellen, dass alle Divisionsaufgaben gemäß Unternehmensrichtlinien und Best Practices
• Bauen und stärken Sie das Führungsteam weiter, bauen Sie eine Leistungsstarke Kultur auf und sorgen Sie für Wachstum und Entwicklung.

Profil:

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsleitung in einem kommerziellen Umfeld
• Eine bewährte Fähigkeit, Unternehmen zu wachsen, mit einer erfolgreichen Erfolgsbilanz im P&L-Management
• Bewährte Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung in einem herausfordernden Markt
• Erfahrung des Vorantreibens von Veränderungen in einer Umgebung mit mehreren Standorten
• Solide Erfahrung mit Transformationsprozessen
• Starke Führungs- und Managementfähigkeiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibel, getrieben und an unterschiedliche Kulturen und Situationen angepasst
• Muss selbstmotiviert, entschlossen und in der Lage sein, in Eigeninitiative zu arbeiten
• Bewährte Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker Teams mit optimaler Betriebserfahrung, die die Umsatzziele konsequent erfüllt und übertrifft
• Muttersprache Englisch
• Teilnahmeberechtigt für eine Arbeit im Vereinigten Königreich (obligatorisch – kein Sponsoring)

Interessierte Kandidaten sollten ihren Lebenslauf per E-Mail an Carla Coelho unter carla@renaix.com senden.