Senior Recruitment Consultant – Leading Recruitment Consultancy – London – Deutschland

Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Standort
Europa London Vereinigtes Königreich
Nach Datum
13 Aug 2020
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Auftragsnummer
15236
Sparte
Strategie, Vertrieb & Marketing
Berater
Paul Jarrett

Wir suchen talentierte Senior Recruiter, die sich unserem Team anschließen und Finanzprofis für Multinationale Mitchips rekrutieren. Für diese Rolle müssen Sie selbstmotiviert und motiviert sein und gleichzeitig die Fähigkeit haben, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Sie werden mit hervorragenden Anreizen und der Möglichkeit belohnt, weltweit an Aufträgen zu arbeiten.

Senior Recruitment Consultant Job Aufgaben:

  • Verwalten eines Schreibtischs mit bestehenden und neuen Kunden
  • Durchführung der Rekrutierung in allen Phasen, von der Beschaffung und Prüfung geeigneter Kandidaten bis hin zur Organisation und Vorbereitung von Interviews, Angebot und Annahme und Gehaltsverhandlungen
  • Entwicklung einer Kundenbasis, Nutzung bestehender Beziehungen und Entwicklung neuer Kunden
  • Cross-Selling an bestehende Kunden, Rekrutierung für neue Abteilungen und Standorte, Nachweis der Fähigkeit, Senior-Client-Kontakte an verschiedenen Standorten zu entwickeln und zu pflegen
  • Demonstriert Branchen- und Marktkenntnisse und zeigt konsequent Initiative zur Steigerung des Unternehmensbewusstseins
  • Führen Sie vollständige und genaue Aufzeichnungen über alle Kontakte mit Kandidaten und Kunden; Ein Beispiel für Profilverfolgung und allgemeine Verwaltung
  • Die Unternehmenswerte erhalten und demonstrieren und sich an interne Richtlinien halten
  • Bericht an das Management und präsentieren Sie die Fortschritte wöchentlich.

Profil:

  • Bewährte Recruiting-Beratungserfahrung im Idealfall in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen oder Audit
  • Tiefes Verständnis des Rekrutierungsmarktes mit Erfolgsbilanz
  • Energisch und ehrgeizig, Leidenschaft für den Erfolg in einer zielorientierten Umgebung
  • Starkes Geschäft und unternehmerischer Scharfsinn mit der Fähigkeit, Nachwuchs-Teammitglieder zu betreuen
  • Zeigt ein hohes Maß an Integrität und Fähigkeit, andere zu beeinflussen
  • Beharrlich, gründlich und fleißig
  • Fließendes Englisch, eine andere europäische Sprache ist ein Plus

Um sich zu bewerben, senden Sie bitte eine Kopie Ihres Lebenslaufs an paul@renaix.com.