Business Analyst Gehalt & Bezahlung

Wie hoch ist das Gehalt für einen Wirtschaftsanalytiker?

Business Analysten sind in Unternehmen jeder Größe nach wie vor sehr gefragt. Die Stellenbeschreibung eines Wirtschaftsanalytikers, siehe Artikel zur Stellenbeschreibung, ist flexibel genug, dass sie in fast allen Wirtschaftszweigen Arbeit finden und eine Vielzahl von Funktionen erfüllen können. Letztendlich ist ein Business Analyst erfolgreich, wenn er die betriebliche oder finanzielle Effizienz des Unternehmens verbessern oder das inhärente Risiko in irgendeiner Weise reduzieren kann. Dieses umfassende Mandat hält BAs trotz der sich schnell entwickelnden Unternehmenslandschaft nach gefragt.

Wenn überhaupt, ist der Bedarf an guten Business Analysten nur mit der Zeit gestiegen. Da der globale Markt dynamischer und wettbewerbsfähiger wird, müssen Unternehmen jedes Bisschen Effizienz aus ihren Betrieben herauspressen. Hier können gute BA den größten Mehrwert erzielen.

Durchschnittliche Gehälter

Wirtschaftsanalysten rechnen europaweit mit durchschnittlich 40.000 bis 80.000 Euro. Diese Zahl ist in hohem Maße vom Standort abhängig, da die Löhne von Land zu Land sehr unterschiedlich sein können. Ein weiterer Faktor, der dies beeinflussen kann, ist die Art von Unternehmen, für die die BA arbeitet. Banken und große Beratungsfirmen bieten die größten Gehaltspakete an – aber sie benötigen auch einschlägige Erfahrung und/oder eine sehr gute akademische Ahnentafel und Erfolgsbilanz.

Der Vorteil dabei ist jedoch, dass fast jede Branche den Bedarf an Business Analysten haben wird, was die Nachfrage auf der höheren Seite hält. Da Geschäftsprozesse immer komplizierter werden, spüren Business Analysten den Druck, neue Fähigkeiten zu erlernen. Wie immer führt eine Erhöhung des Qualifikationsbedarfs in der Regel auch zu höheren Durchschnittsgehältern, und die Situation für BAs ist nicht anders.

Neben der regulären Bezahlung gibt es auch eine variable Komponente, die ausschließlich auf die Leistung bestimmt wird. Der Bonus kann auch stark von Unternehmen zu Unternehmen variieren, aber etwas etwa 10% gilt als ein anständiger Ausgangspunkt.

Spezialisierung ist der Schlüssel

Der Schlüssel zur Förderung Ihrer Karriere und damit Ihres Gehaltspakets besteht darin, sich auf bestimmte Schlüsselbereiche zu spezialisieren. Welches Gebiet man sich spezialisieren möchte, sollte idealerweise auf Interesse und möglichkeiten basieren. Business Analysten werden oft zu IT-Direktoren, Projektmanagern, Programmmanagern oder Teamleitern befördert, die Teams von Junior BAs unter ihnen behandeln. Diese Rollen zahlen oft mehr als 100.000 Euro, erfordern aber mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung.

Spezialisierungen können auch in bestimmten Branchen oder vertikalen Branchen erreicht werden. Einige BAs können sich beispielsweise auf Operationen konzentrieren, während andere sich für finanzanalyse entscheiden.

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