Geschäftsführer Gehalt & Bezahlung

Wie hoch ist das Gehalt eines Geschäftsführers?

(Hinweis: Bitte beachten Sie, dass die Gehälter je nach Branche, Erfahrung und Unternehmensrichtlinien erheblich variieren können. Die oben genannten Zahlen basieren auf Schätzungen aus glassdoor.co.uk)

Geschäftsführer sind die bestbezahlten Führungskräfte, ohne keine. Sie sind die ultimativen Führungskräfte, die für den Betrieb des Unternehmens verantwortlich sind und werden somit mehr bezahlt als jeder andere im Unternehmen. Tatsächlich haben einige Unternehmen tatsächlich Richtlinien, die es verbieten, junge Führungskräfte mehr als Führungskräfte zu bezahlen, und damit werden Geschäftsführer mehr wie eine Politik bezahlt. Doch selbst ohne solche Richtlinien verfügen die Geschäftsführer angesichts der großen Erfahrung, die sie auf den Tisch bringen, und ihrer Erfolgsbilanz tatsächlich über eine sehr hohe Vergütung.

Die Gehälter der Geschäftsführer liegen in der Regel zwischen 100.000 und mehreren Millionen Euro. Das Gehalt hängt von der Größe des Unternehmens und der Geschäftsentwicklung ab. In einigen Ländern kann die höchste Vorstandsentschädigung sogar mehrere hundert Millionen Dollar erreichen. Der Haken ist jedoch, dass es viel Aufwand, Geschick, natürliche Fähigkeiten und Arbeitserfahrung erfordert, um dieses Niveau zu erreichen. Bei großen Unternehmen wird nur jeder mehrere tausend Mitarbeiter jemals den Chefposten erreichen. In kleineren Unternehmen ist es einfacher, dieses Niveau zu erreichen, aber auch die Bezahlung wird proportional angepasst.
Geschäftsführer-Positionen befinden sich fast immer am Firmensitz des Unternehmens. Dies bedeutet, dass sich diese Rollen auf wichtige Wirtschaftszentren in ganz Europa konzentrieren.

Neben der festen und variablen Komponente erhalten Geschäftsführer auch andere Vergünstigungen wie einen Firmenwagen, Clubmitgliedschaften usw., die von der Unternehmenspolitik abhängen.

Variable Komponente

Es gibt eine massive variable Komponente, die für Geschäftsführer gilt. Die einzigen anderen Führungskräfte, die in Bezug auf die variable Vergütung (in Prozent der Gesamtvergütung) sogar in die Nähe von Geschäftsführern kommen können, sind wahrscheinlich die leistungsstärksten Vertriebsleiter. Die variable Komponente für einen Geschäftsführer umfasst in einigen Fällen eine Cash-Komponente und erfolgsgebundene Aktienoptionen oder in einigen Fällen sogar Gewinnbeteiligungen. Diese variable Komponente ist oft viel höher als das feste Gehalt.

Die Bereitstellung von Aktienoptionen erfüllt einen doppelten Zweck. Es belohnt nicht nur den Mitarbeiter für seine Leistung, sondern verknüpft auch seine tatsächliche Vergütung mit dem Aktienkurs des Unternehmens. Dies wird getan, um den Mitarbeiter zu motivieren, gute, langfristige Entscheidungen zu treffen, die den Aktienkurs der Aktie des Unternehmens erhöhen. Aktienoptionen sind in bestimmten Branchen sehr beliebt und in Start-ups gelten sie fast als obligatorisch. Um erfahrene Geschäftsführer für ein Start-up zu bekommen, müssen die Gründer ihnen oder anderen Top-Führungskräften oft eine nicht triviale Beteiligung am Unternehmen anbieten.

Erfahren Sie mehr darüber, was ein Geschäftsführer verdient und wie Sie es werden, indem Sie den folgenden Links folgen:

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