Geschäftsführer Gehalt & Bezahlung

Geschäftsführer sind die bestbezahlten Führungskräfte von Unternehmen. Die ultimativen Führungskräfte sind für den Geschäftsbetrieb verantwortlich. Sie werden mehr bezahlt als jeder andere im Unternehmen. Einige Unternehmen haben eine Regel: Nachwuchsführungskräfte dürfen nicht mehr verdienen als leitende Angestellte. Dies hat zur Folge, dass Geschäftsführer aufgrund dieser Politik eine höhere Vergütung erhalten. Geschäftsführer erzielen aufgrund ihrer großen Erfahrung ein hohes Gehalt. Doch auch ohne Policen erhalten sie eine großzügige Entschädigung. Ihre Erfolgsbilanz trägt auch zu ihrem hohen Gehalt bei.

Die Gehälter der Geschäftsführer reichen von 100.000 bis zu mehreren Millionen Euro. Das Gehalt hängt von der Größe des Unternehmens und der Geschäftsentwicklung ab. Der Haken an der Sache ist jedoch, dass es viel Mühe, Geschick, natürliche Fähigkeiten und Berufserfahrung erfordert, um dieses Niveau zu erreichen. Nur ein kleiner Teil der Mitarbeiter wird Geschäftsführer. In kleineren Unternehmen ist es einfacher, dieses Niveau zu erreichen, aber natürlich wird auch die Bezahlung angepasst.

Die Gehälter können je nach Branche, Erfahrung und Unternehmensrichtlinien variieren. Die oben genannten Zahlen basieren auf Schätzungen von glassdoor.co.uk.

Gehälter und Gehälter von Geschäftsführern

In Deutschland verdienen Geschäftsführer ein durchschnittliches Grundgehalt von 120.865 Euro pro Jahr.

In den Niederlanden liegt das durchschnittliche Grundgehalt eines Geschäftsführers bei 122.569 €.

In Frankreich verdienen Geschäftsführer ein durchschnittliches Jahresgrundgehalt von 140.762 €.

Laut Glassdoor liegt das durchschnittliche jährliche Grundgehalt für einen Geschäftsführer in Großbritannien bei 143.427 €.

In Europa liegt das Gehalt für einen Geschäftsführer zwischen 98.000 und 143.000 Euro.

Geschäftsführerstellen sind am Hauptsitz des Unternehmens zu finden. Diese Positionen befinden sich in der Regel in der Zentrale des Unternehmens. Das bedeutet, dass sich diese Stellen auf die wichtigsten Wirtschaftszentren in ganz Europa konzentrieren. Geschäftsführer erhalten verschiedene Vergünstigungen, wie z.B. einen Firmenwagen und Vereinsmitgliedschaften. Die Unternehmensrichtlinie legt diese zusätzlichen Vergünstigungen fest.

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Geschäftsführer Erfolgsbeteiligung, Aktienoptionen, Barbonus

Es gibt eine massive variable Komponente, die für Geschäftsführer gilt. Die einzigen anderen Führungskräfte, die dem nahe kommen, sind leistungsstarke Vertriebsleiter. Sie können Direktoren managen. Sie haben eine ähnliche variable Vergütung als Prozentsatz ihrer Gesamtvergütung. Die Vergütung eines Geschäftsführers umfasst Bargeld und erfolgsabhängige Aktienoptionen. Einige können auch eine Gewinnbeteiligung erhalten. Dieser variable Anteil ist oft deutlich höher als das Fixgehalt.

Die Bereitstellung von Aktienoptionen erfüllt einen doppelten Zweck. Der Aktienkurs des Unternehmens wirkt sich auf die Vergütung eines Mitarbeiters aus. Dies bietet Belohnungen, die auf ihrer Leistung basieren. Das Unternehmen tut dies, um die Mitarbeiter zu motivieren, gute Entscheidungen zu treffen. Diese Entscheidungen werden den Aktienkurs des Unternehmens langfristig erhöhen. Aktienoptionen werden in bestimmten Branchen bevorzugt. Sie sind für Start-ups verpflichtend. Die Gründer bieten Führungskräften oft eine signifikante Beteiligung am Unternehmen an. Dies trägt dazu bei, erfahrene Geschäftsführer für das Start-up zu gewinnen.


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