Interner Prüfer Gehalt & Bezahlung

(Hinweis: Die Gehälter können je nach Branche, Erfahrung und Unternehmensrichtlinien erheblich variieren. (Bei den obigen Zahlen handelt es sich um Schätzungen aus glassdoor.co.uk und payscale.com.)

Gehälter und Bonus

Die oben genannten Gehälter gelten für Einstiegspositionen. Sie richten sich an Fachleute mit weniger als fünf Jahren Erfahrung. Wenn Sie Erfahrung sammeln, können Sie davon ausgehen, dass Ihre Vergütung proportional steigt. Am oberen Ende können Chief Internal Auditors in einigen Unternehmen zwischen 150.000 und 400.000 EUR verdienen.

Große internationale Konzerne zahlen tendenziell mehr als kleinere Unternehmen. Sie bieten auch mehr Vorteile. Der beste Weg, Ihre Vergütung zu erhöhen, besteht darin, unternehmensübergreifend von einer Rolle in eine andere zu wechseln. Nutzen Sie alle Wachstumschancen. Wir meinen nicht die jährliche Jobsuche, sondern sind offen für Optionen, die zu Ihrem Profil passen.

Der größte Teil der Vergütung für die interne Revision erfolgt in Form eines fixen Jahrespakets. Da es sich um eine Kostenstelle handelt, sind Anreize und Boni in der Regel bescheiden und liegen zu Beginn Ihrer Karriere im Bereich von 10 %–20% . Höherrangige Positionen haben eine etwas höhere Bonusspanne, die jedoch keinen wesentlichen Teil Ihrer Vergütung ausmacht.

Branchen- und Standortüberlegungen

Die Vergütung unterscheidet sich auch je nach Branche. Banken, Big-Four-Beratungsfirmen und große Fortune-500-Unternehmen zahlen tendenziell mehr. Sie haben komplexe Abläufe, die fortgeschrittene Fähigkeiten und Erfahrungen erfordern.

Die Gesamtvergütung hängt auch von Ihrem Standort ab. Stellen in Großstädten oder den Hauptstädten von Finanzzentren zahlen in der Regel 10 % bis 20 % mehr, um die höheren Lebenshaltungskosten auszugleichen. Unternehmen in solchen Städten werden wahrscheinlich auch prominenter sein und eine größere globale Präsenz haben. Dies bietet mehr Möglichkeiten für Quereinsteiger und entsprechende Gehaltserhöhungen.

Zukunftsperspektiven der Internen Revision

Die Interne Revision ist aufgrund der weltweit zunehmenden regulatorischen Komplexität eine „gefragte“ Rolle. Unternehmen mussten sich aufgrund von Betrug und Cybersicherheitsverletzungen immer mehr auf Compliance, Governance und Kontrolle konzentrieren. Sie sind auch mit einem wettbewerbsintensiveren Geschäftsumfeld konfrontiert. Interne Revisionsteams müssen hier eine Rolle spielen. Unternehmen auf der ganzen Welt haben mehr qualifizierte interne Auditoren eingestellt. Sie erhöhen auch die Teamgrößen.

Auch die Arbeit hat sich verändert, mit einem stärkeren Fokus auf Technologie und datengetriebene Ansätze. Das bedeutet, dass technisch versierte Kandidaten höhere Gehälter verlangen können. Sie können auch mit größeren jährlichen Gehaltserhöhungen rechnen. Es ist ratsam, die notwendige technische Ausbildung zu absolvieren, um Ihre Karriere zu beschleunigen.

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