Nehmen Sie Meinen Rat An Und Werden Sie Ein Mentor

Unsere Mitarbeiter arbeiten mit der Wohltätigkeitsorganisation Career Ready als Mentoren an der Sir John Cass Redcoat School in East London zusammen. Hier teilt Christine ihre Erfahrung als Mentorin und wie sie der beruflichen Entwicklung ihres Teams einen Mehrwert gebracht hat und es dem Unternehmen ermöglicht hat, im Rahmen des CSR-Programms von Renaix auf lokaler Ebene mit der nationalen Wohltätigkeitsorganisation zusammenzuarbeiten.

Es gibt zahlreiche Programme, um Führungskräfte  am Arbeitsplatz zu betreuen und das Wachstum und die persönliche Entwicklung von Unternehmen zu unterstützen, aber weniger für diejenigen, die ganz am Anfang ihrer Karriere stehen. Es sind jedoch junge Menschen, die vielleicht zusätzliche Hilfe mit dem Selbstvertrauen, der Motivation und dem Selbstvertrauen brauchen, welche notwendig sind, um eine erfolgreiche Zukunft und Karriere zu erreichen.

CSR für alle unternehmen – groß und klein

Unsere Personalvermittlungs- und Executive Search-Firma ist zwar international groß, verfügt aber wie viele andere KMU über begrenzte personelle und finanzielle Ressourcen. Daher waren wir uns nicht sicher, ob dies durch eine Partnerschaft mit einer Wohltätigkeitsorganisation möglich sein würde, so sehr wir auf unseren CSR-Aktivitäten aufbauen wollten. Bei der Erforschung dieses Themas wurde bestätigt, dass die meisten Wohltätigkeitsorganisationen ein erhebliches Engagement in Bezug auf die Ressourcen suchen.

Bei weiteren Recherchen passte jedoch eine Wohltätigkeitsorganisation genau in die Rechnung ein, die die Mission unseres Unternehmens im Beschäftigungsbereich widerspiegelte. Career Ready ist eine nationale Wohltätigkeitsorganisation, die vor Ort tätig ist und Schulen und Hochschulen mit Arbeitgebern verbindet, um junge Menschen auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Durch Mentoren, die Wissen und Erfahrung nutzen, um das Lernen zu unterstützen, sind junge Menschen in der Lage, ein Verständnis für Karrieren und die richtigen Einstellungen und beruflichen Fähigkeiten zu gewinnen, die für den Erwerb von Arbeit erforderlich sind. Die Wohltätigkeitsorganisation bittet darum, dass nur eine Fundraising-Veranstaltung pro Jahr ohne Mindestspendensumme und eine monatliche Zusage für Mentoring, nur ein paar Stunden am Abend, stattfinden. Es gibt auch  Premiumkurse in ausgewählten Berufsdisziplinen, die Sie den Schülern (aus einem gut vorbereiteten Brief) präsentieren können, obwohl dies nicht obligatorisch ist.

Denken sie über ihren eigenen karriereweg nach

Der Bewerbungsprozess ist einfach und Sie erhalten die erforderlichen Formulare, um die DBS-Freigabe zu beantragen. Nach der Bestätigung wird ein Mentee zugewiesen und Sie werden zu einem Career Ready Eisbrecher-Event eingeladen. Ein Mentorenhandbuch wird zur Verfügung gestellt, um den Fortschritt der monatlichen Ziele und Fähigkeiten für den beruflichen Erfolg (SfCS) zu verfolgen, und Sie sind zu Premiumkursen und einem Sommer-Networking-Empfang während des gesamten Mentoring-Jahres eingeladen.

Am Anfang war ich mir nicht sicher, was mich erwartete, aber ich kann ehrlich sagen, dass es eine Offenbarung war. Es gibt den Wohlfühlfaktor, jemandem zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn zu helfen, den Nutzen von Wissen und Erfahrung und die verschiedenen Wege zum Erfolg weiterzugeben und sich selbst zu belohnen. Es gibt jedoch auch den zusätzlichen Vorteil, auf der eigenen Führungs-, Motivations-, Leistungs- und Präsentationsfähigkeiten aufzubauen, die alle einzigartig befähigend sind. Ich wurde mit der ausgezeichneten Sir John Cass Redcoat School in Stepney, London, und meinem ersten Mentee, einer hellen, enthusiastischen und ehrgeizigen siebzehnjährigen, so motivierten und getriebenen, dass sie selbst jüngere Schüler an einer nahe gelegenen Schule betreute.

Eine fortschrittliche, zugängliche und mächtige wohltätigkeitsorganisation

Es  macht einen stolz zu sehen, wie Ihre Mentee an Vertrauen und Fortschritt mit Ihrer Unterstützung und Führung wächst. In diesem Jahr hat meine Mentee ihre eigene Berufserfahrung, Sommerschule und Praktikum gemacht und erste Preise für Schreiben und Diskutieren gewonnen. Sie studiert jetzt hart für ihr Abitur.  Wenn alles gut geht, wird sie in einer der Top-Universitäten Londons  studierenund hoffentlich eine Karriere im Journalismus starten. Es gab auch die Möglichkeit für mich, eine Meisterklasse über eine Branchenspezialität und Leidenschaft, Markenmarketing, zu präsentieren. Eine Abschlussklasse  zu inspirieren und zu motivieren, ist sicherlich eine interessante Lektion für sich.

Beim Sommerempfang haben wir uns mit anderen Mentoren und Mentees vernetzt. Die meisten Leute, die ich kenne (einschließlich mir selbst), wären mehr als ein wenig entmutigt gewesen, an einer Networking-Veranstaltung bei einer Top-Investmentbank in der Stadt in ihren Teenagerjahren teilzunehmen, aber diese jungen Leute  erhielten hilfreiche Anleitung und Unterstützung und kamen mit vielen nützlichen Kontakten davon. Es gibt nicht viele CEOs und Ex-Redakteure nationaler Zeitungen, die sich mit einem jungen Menschen verbinden würden, einer Einladung zu einer Medienveranstaltung folgen und freizugeben, dass mehr als die Hälfte ihrer Verbindungen zu LinkedIn Studenten waren, aber dann war dies die CEO von Career Ready, Anne Spackman.

Sie helfen ihnen auch

Ich habe gelernt, was das Beste in der Teenie-Fiktion ist und wie man ein persönliches Statement der Universität entwirft, das für meine eigenen Kinder praktisch ist. Aber viel mehr als das,  war ich in der Lage, jemandem zu helfen, der gerade erst angefangen hat. Ein tolles Gefühl!

Bei der Arbeit investiere ich, nicht viel mehr als ein paar Stunden Mitarbeiterengagement im Monat und mit all der notwendigen Unterstützung, kann auf lokaler Ebene mit einer nationalen Wohltätigkeitsorganisation als Teil unseres CSR-Programms zusammenarbeiten. Ich bin jetzt in meinem zweiten Jahr des Mentorings und bin gerade vom Eisbrecher zurückgekommen, nachdem ich mit meiner neuen Mentee platziert wurde. Er hat mich im Quiz geprügelt, liebt Technik und Codierung und hat mir gesagt, dass er sich einen „intelligenten Spiegel“ baut. Zweifellos werde ich mehr darüber erfahren, was dies bedeutet, wenn wir mitmachen, aber mit Mentoring ist es genauso viel mit dem Lernen über sich selbst zu tun. Worauf warten Sie also? Machen Sie mit!

Weitere Informationen zu Career Ready finden Sie hier.

10-02-2020

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