So werden Sie ein interner Prüfer – Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung

Schritt 1 – Akquirieren Sie die richtige Bildung und Zertifizierungen

Die Mehrheit der internen Prüfer hat einen Universitätsabschluss im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen. Auch Wirtschaft und Business werden in den meisten Fällen akzeptiert. Die Arbeit ist recht mathematisch, datenintensiv und erfordert eine viel Rechenanalyse und logisches Denken. Personen mit einer natürlichen Begabung und Interesse für Buchhaltung werden sich hier gut schlagen.

Professionelle Zertifizierungen wie ACA, CPA oder ACCA fügen Ihrem Lebenslauf einen erheblichen Mehrwert zu. Solche Qualifikationen werden auch Ihre Startvergütung erhöhen und Sie für höhere Positionen und eine breitere Palette von Stellen qualifizieren. Kandidaten, die wirklich einen Vorsprung haben wollen, sollten diese professionellen Zertifizierungen in Betracht ziehen, obwohl sie nicht für alle Stellen der internen Revision obligatorisch sind.

Schritt 2 – Sammeln Sie Erfahrung in der Buchhaltung/ im Finanzwesen

Um Geschäftseinheiten oder Unternehmensfinanzen effektiv prüfen zu können, müssen interne Prüfer prinzipiell ein gutes Verständnis für diese Dinge besitzen. Aus diesem Grund wird erwartet, dass die meisten internen Prüfer über mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in einem relevanten Bereich verfügen, wie beispielsweise in Finanzen, Buchhaltung, Compliance, Risikomanagement usw. umfasst.

Es ist möglich, ohne Berufserfahrung in der internen Revision zu arbeiten, allerdings nur für Positionen auf Einstiegslevel. Solche Rollen besitzen von Natur aus eine unterstützende Funktion, da häufig von Mitarbeitern erwartet wird, dass sie Führungskräfte bei Aufgaben, wie der Datenanalyse und formalen Schreibarbeiten, unterstützen.

Schritt 3 – Erfahren Sie mehr über verschiedene Unternehmen

Interne Prüfer müssen mit verschiedenen Geschäftseinheiten, -funktionen und -teams auf der ganzen Welt zu interagieren. Um wirklich erfolgreich zu sein, ist es notwendig zu verstehen, wie jeder einzelne Geschäftsbereich funktioniert.

Es kann beispielsweise vorkommen, dass ein interner Prüfer in einem Monat ein Finanzplanungs- und Buchhaltungsteam in Deutschland, und im nächsten Monat ein Vertriebsteam in den USA prüfen muss. Die geschäftlichen und operativen Aspekte, die die interne Revision untersuchen muss, können sehr unterschiedlich sein. Sehen Sie sich den Artikel über Stellenbeschreibungen an, um alle Tätigkeiten anzuzeigen, die ausgeführt werden müssen.

Schritt 4 – Vorbereitung auf Führungspositionen

Mit ein paar Jahren Erfahrung, wird von internen Prüfern häufig erwartet, dass Sie Teams von anderen Prüfern leiten. Die Rolle ist sehr gefragt, da sie solide Karriereaussichten in allen Wirtschaftszweigen bietet. Das bedeutet, dass die Karriereentwicklung für diejenigen, die bereit sind agil zu handeln und aus ihren Komfortzonen herauszukommen, beschleunigt werden kann.

Der Wechsel von einer Industrie zur nächsten und Offenheit für Standortwechsel wird die Anzahl der für Sie verfügbaren Stellenangebote erheblich erhöhen. Es könnte eine gute Idee sein, sich auf Führungs- und Teammanagement-Fähigkeiten zu konzentrieren, um sich besser als Kandidat für Führungspositionen zu präsentieren.

Erfahren Sie mehr über das Leben als interner Prüfer und andere Details, indem Sie den folgenden Links folgen.

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