Einen Job finden, der zu Ihnen passt

Die richtige Rolle zu finden, kann Ihre Karriere verändern, aber es ist nicht immer einfach, die perfekte Position zu finden. Jobsuche kann hart sein und es kann verlockend sein, sich mit dem weniger als dem idealen Arbeitgeber zu begnügen. Bevor Sie dies tun, sollten Sie jedoch Folgendes beachten:

Arbeite ich mit Leidenschaft für die Stelle?

Es mag wie ein Klischee klingen, aber wenn man etwas leidenschaftlich tut, wird man härter arbeiten, glücklicher sein und eine viel größere Chance haben, sich selbst zu übertreffen. Natürlich ist es unrealistisch für jeden, zu versuchen, dem Vorbild seines Lieblingssportlers zu folgen. Stattdessen erfordert es einen differenzierten Einblick in sich selbst und eine Entscheidung, für welche Art von Unternehmen Sie sich hingezogen fühlen und auchwelche Aspekte eines Jobs Sie interessant und motivierend finden.

Beispielsweise könnte es vorkommen, dass die Arbeit für ein kleineres Unternehmen erfüllender ist als für ein großes Unternehmen. Oder es mag sein, dass sie es lieben ein Team zu leiten. Einige Leute mögen es, den ganzen Tag mit verschiedenen Menschen zu interagieren, während andere es vorziehen, isoliert in ein Problem einzutauchen. Berücksichtigen Sie Ihre Präferenzen und wenn ein Job es Ihnen nicht erlaubt, diese zu verfolgen, dann ist es wahrscheinlich nicht das Richtige für Sie.

Werden meine Fähigkeiten und mein Know-how maximiert?

Fachwissen und Leidenschaft weisen manchmal auf ein und dasselbe hin, aber es ist in der Regel komplizierter. Während Leidenschaft als etwas definiert wird, das motiviert oder interessiert oder ein Gefühl der Leistung vermittelt, weist Fachwissen mehr auf Ihre Fähigkeiten hin. Sie können für etwas brennen, ohne besonders geschickt darin zu sein, weshalb es manchmal notwendig ist Kompromisse einzugehen, wenn es um Ihre Karriere geht.

In diesem Fall, könnte Ihnen auffallen, dass es einen Weg gibt, Ihre Leidenschaft und Ihre Fähigkeiten zu kombinieren, indem Sie im richtigen Unternehmen oder in der richtigen Branche arbeiten. Wenn Sie zum Beispiel eine große Leidenschaft für Autos haben, aber nicht über die Fähigkeiten verfügen Autodesigner zu sein, können Sie immer noch versuchen einem Autounternehmen in der Marketing- oder Finanzabteilung beizutreten – welches das Beste aus beiden Welten für Sie vereint.

Passt die Umgebung zu meinem Arbeitsstil?

Jeder von uns hat ein Umfeld, in dem wir besser arbeiten als in anderen. Während eine Person in einer Teamumgebung besser klarkommt, sucht ein Anderer die Arbeit alleine. Einige lieben es, in einem quirligen, schnelllebigen Unternehmen zu arbeiten, während andere es etwas ruhiger und überlegter mögen. Und während Sie sich an das eine oder andere gewöhnen können, wird es immer eine bestimmte Arbeitsweise geben, die Sie erfüllender finden.

Bevor Sie also eine Position annehmen, informieren Sie sich über das Arbeitsumfeld und ob dies das Richtige für Sie ist. Das bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen und nach Zeichen zu suchen, wenn Sie ein Interview führen. Sie können auch versuchen, jemanden in Ihrem Netzwerk anzurufen, der eine ähnliche Rolle hat, um herauszufinden, wie es zu Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsweise passt.

Prioritäten und Grenzen festlegen

Wenn Sie nach einer Position suchen, die zu Ihnen passt, berücksichtigen Sie Ihre Ziele und Prioritäten und halten Sie sich an diese Kriterien. Wenn Sie beginnen, den Markt zu erkunden, können Sie von verlockenden Gelegenheiten oder Angeboten beeinflusst werden. Aber es ist wichtig sich daran zu erinnern, was Sie wirklich glücklich und erfüllt in Ihrer Karriere machen wird. Haben Sie keine Angst, offen über Ihre Prioritäten und Grenzen zu sprechen, sowohl mit Personalvermittlern als auch mit potenziellen Arbeitgebern.

Psychometric und andere Tests

Wenn Sie nicht sicher sind, welche Art von Job oder Umgebung am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt, dann können psychometrische Tests Ihnen dabei helfen eine ungefähre Vorstellung zu entwickeln. In diesen Tests werden Ihnen Fragen gestellt wie:

• Genießen Sie es, im Mittelpunkt des Geschehens zu stehen oder lieber hinter den Kulissen zu arbeiten?
• Mögen Sie Brainstorming mit einer Gruppe oder denken Sie Dinge lieber alleine durch?
• Sprechen oder hören Sie lieber zu?
• Sind Sie berechenbar oder spontan?
• Reagieren Sie besser auf Wettbewerb oder macht es Sie weniger produktiv?

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