Einen Job finden, der zu Ihnen passt

Die richtige Rolle zu finden, kann Ihre Karriere verändern, aber es ist nicht immer einfach, die perfekte Position zu finden. Die Jobsuche kann schwierig sein, und es kann verlockend sein, sich mit weniger als dem idealen Arbeitgeber zufrieden zu geben. Bevor Sie dies tun, sollten Sie jedoch Folgendes beachten:

Arbeite ich mit Leidenschaft für die Stelle?

Es mag ein Klischee sein, aber wenn Sie leidenschaftlich bei dem sind, was Sie tun, werden Sie härter arbeiten, glücklicher sein und eine viel größere Chance haben, sich auszuzeichnen. Natürlich ist es unrealistisch, dass jeder versucht, seinem Lieblingssportler zu folgen, sondern erfordert stattdessen eine genauere Selbstbeobachtung und die Entscheidung, für welche Art von Unternehmen Sie leidenschaftlich gerne arbeiten und welche Aspekte eines Jobs Sie interessant und motivierend finden.

Zum Beispiel könnte es für Sie erfüllender sein, für ein kleineres Unternehmen zu arbeiten als für ein großes Unternehmen. Oder es mag sein, dass sie es lieben, ein Team zu leiten. Manche Menschen mögen es, den ganzen Tag mit verschiedenen Menschen zu interagieren, während andere es vorziehen, isoliert in ein Problem einzutauchen. Berücksichtigen Sie Ihre Vorlieben, und wenn ein Job es Ihnen nicht erlaubt, diese zu verfolgen, dann ist er wahrscheinlich nicht das Richtige für Sie.

Werden meine Fähigkeiten und mein Know-how maximiert?

Fachwissen und Leidenschaft deuten manchmal auf das Gleiche hin, aber es ist in der Regel komplizierter. Während Leidenschaft als etwas definiert wird, das motiviert, interessiert oder ein Erfolgserlebnis vermittelt, weist Fachwissen eher auf Ihre Fähigkeiten hin. Sie können für etwas brennen, ohne besonders geschickt darin zu sein, weshalb es manchmal notwendig ist, Kompromisse einzugehen, wenn es um ihre Karriere geht.

In dieser Situation finden Sie vielleicht eine Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihre Fähigkeiten zu kombinieren, indem Sie für das richtige Unternehmen oder die richtige Branche arbeiten. Wenn Sie sich zum Beispiel für Autos begeistern, aber nicht über die Fähigkeiten verfügen, ein Autodesigner zu sein, können Sie trotzdem in der Marketing- oder Finanzabteilung eines Autounternehmens arbeiten, um das Beste aus beiden Welten zu erhalten.

Passt die Umgebung zu meinem Arbeitsstil?

Jeder von uns hat ein Umfeld, in dem wir besser arbeiten als in anderen. Während eine Person in einer Teamumgebung besser klarkommt, sucht ein anderer die Arbeit alleine. Manche lieben es, in geschäftiger, schnelllebiger Gesellschaft zu sein, während andere es lieber ruhiger und überlegter mögen. Und während Sie sich an das eine oder andere gewöhnen können, wird es immer eine bestimmte Arbeitsweise geben, die Sie erfüllender finden.

Informieren Sie sich also vor der Übernahme einer Stelle über das Arbeitsumfeld und dazu, ob es zu Ihnen passt. Das bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen und nach Zeichen zu suchen, wenn Sie ein Interview führen. Sie können auch versuchen, jemanden in Ihrem Netzwerk anzurufen, der eine ähnliche Rolle hat, um herauszufinden, wie es zu Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsweise passt.

Prioritäten und Grenzen festlegen

Wenn Sie nach einer Stelle suchen, die zu Ihnen passt, berücksichtigen Sie Ihre Ziele und Prioritäten und stellen Sie dann sicher, dass Sie sich an diese Kriterien halten.

Wenn Sie beginnen, den Markt zu erkunden, können aufregende Möglichkeiten oder Angebote Sie in Versuchung führen. Aber es ist wichtig, sich vor Augen zu halten, was Sie glücklich und zufrieden mit Ihrer Arbeit macht.

Haben Sie keine Angst, offen über Ihre Prioritäten und Grenzen zu sprechen, sowohl mit Personalvermittlern als auch mit potenziellen Arbeitgebern?

Psychometric and Andere Tests

Wenn Sie nicht sicher sind, welche Art von Job oder Umgebung am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt, dann können psychometrische Tests Ihnen dabei helfen, eine ungefähre Vorstellung zu entwickeln. In diesen Tests werden Ihnen Fragen gestellt, wie:

• Genießen Sie es, im Mittelpunkt des Geschehens zu stehen oder lieber hinter den Kulissen zu arbeiten?
• Mögen Sie Brainstorming mit einer Gruppe oder denken Sie Dinge lieber alleine durch?
• Sprechen oder hören Sie lieber zu?
• Sind Sie berechenbar oder spontan?
• Reagieren Sie besser auf den Wettbewerb oder sind Sie dadurch weniger produktiv?

Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Herausforderung im Finanz- oder Wirtschaftsprüfungsbereich sind, dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder suchen Sie nach Jobs, um mehr über die Stellen zu erfahren, die wir derzeit anbieten.

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