Interner Prüfer Lebenslauf, Vorlage & Beispiele

Lebenslauf des internen Prüfers, Vorlage und Beispiele

Schritt 1: Konzentrieren Sie sich sowohl auf Ihre beruflichen Qualifikationen als auch auf Ihre Fähigkeiten

Für eine Rolle in der internen Revision müssen Sie sich auf Ihre beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und frühere Berufserfahrung konzentrieren. Die interne Revision ist eine Rolle, die Liebe zum Detail und Fachwissen in der Funktion erfordert, die Sie prüfen. Daher ist es unerlässlich, diese Fähigkeiten auf jede erdenkliche Weise oder Form hervorzuheben. Sie könnten zum Beispiel darüber sprechen, wie Sie ein Schlupfloch entdeckt oder ein Risiko identifiziert haben, das von anderen zuvor nicht erkannt wurde.

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Schritt 2: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenanforderungen an

Die Interne Revision ist eine breit gefächerte Funktion. Fachleute arbeiten in Banken, Fertigungsunternehmen und Regierungen. Sie decken auch verschiedene Aufgaben wie Buchhaltung, Geschäftsbetrieb und Compliance ab. Um sich also auf all diese verschiedenen Rollen zu bewerben, müssen Sie möglicherweise viele Versionen Ihres Lebenslaufs erstellen.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in der internen Revision bewerben, die sich auf die Prüfung von Geschäftsprozessen konzentriert, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf diese Bedürfnisse zuschneiden. Sie müssen nicht für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, einen anderen Lebenslauf erstellen, aber Sie können ein paar verschiedene Versionen haben, die für bestimmte Gruppen besser geeignet sind. Denken Sie daran, dass Sie nichts Unwahres in Ihren Lebenslauf schreiben. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Aspekte, die für bestimmte Rollen relevanter sind.

Schritt 3: Quantifizieren Sie Ihre beruflichen Leistungen

Objektiv quantifizierbare Leistungen ziehen immer mehr Aufmerksamkeit auf sich als subjektive Aussagen. In einer internen Revisionsstelle werden Sie nicht immer in der Lage sein, das, was Sie erreichen, genau zu bewerten. Sie sollten jedoch versuchen, solche Zahlen so weit wie möglich einzubeziehen.

Anstatt beispielsweise anzugeben, dass es Ihre Aufgabe war, an Audits zu operationellen Risiken teilzunehmen, geben Sie auch das Ergebnis dieser Aktivität an.

Schritt 4: Präsentieren Sie das End-to-End-Aufgabenmanagement

Es ist auch im Allgemeinen eine gute Idee, Projekte oder Aufgaben zu präsentieren, bei denen Sie die Verantwortung für die Aufgabe von Anfang bis Ende übernehmen. Interne Revisionsprojekte können komplex sein. Die meisten Führungskräfte bevorzugen autarke Mitarbeiter. Sie können die Arbeit ohne ständige Aufsicht selbst ausführen. Dies gilt insbesondere für interne Audits. Mitarbeiter mit solchen Fähigkeiten können ihre Chancen, in die engere Wahl für einen Lebenslauf zu kommen, erheblich verbessern.

Schritt 5: Stellen Sie sicher, dass Sie Big Data- und Datenanalyse-Zertifizierungen kennzeichnen

Konzentrieren Sie sich auf fortgeschrittene technische Fähigkeiten oder Datenanalysekurse, die Sie belegt haben. Es könnte eine gute Idee sein, Ihren Lebenslauf mit ein paar Kursen oder Online-Zertifizierungen zu erweitern. Diese sollten sich auf Big Data, Datenanalyse oder andere relevante Kurse beziehen, die zu den Stellen passen, auf die Sie sich bewerben. Die Rechnungsprüfung wird, wie die meisten Geschäftsfunktionen, immer datengesteuerter. Solche Fähigkeiten, die in jedem Lebenslauf enthalten sind, können den Unterschied ausmachen, ob Sie in die engere Wahl kommen oder nicht.

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