Interner Auditor Lebenslauf, Vorlage & Beispiele

Schritt 1 Konzentrieren Sie sich sowohl auf Ihre beruflichen Qualifikationen als auch auf Ihre Fähigkeiten

Für eine interne Revisionsfunktion müssen Sie sich sowohl auf Ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten als auch auf Ihre vorherige Berufserfahrung konzentrieren. Die interne Revision ist eine Rolle, die Liebe zum Detail und Fachwissen in der Funktion erfordert, die Sie überwachen. Es ist daher unerlässlich, diese Fähigkeiten in welcher Weise oder Form zu markieren, die Sie können.

Sie können z. B. darüber sprechen, wie Sie ein Schlupfloch erkannt oder ein Risiko identifiziert haben, das zuvor von anderen nicht erkannt wurde.

Schritt 2 Passen Sie Ihren Lebenslauf auf die Stellenanforderungen an

Die interne Revision ist eine breite Funktion mit Fachleuten, die überall tätig sind, von Banken bis hin zu produzierenden Unternehmen und Regierungen. Sie decken auch verschiedene Funktionen wie Buchhaltung, Geschäftsbetrieb, Compliance usw. ab. Um sich auf all diese verschiedenen Rollen zu bewerben, müssen Sie möglicherweise mehrere Versionen Ihres Lebenslaufs erstellen.

Wenn Sie sich beispielsweise auf eine interne Überwachungsrolle bewerben, die sich auf die Überwachung von Geschäftsprozessen konzentriert, sollten Sie Ihren Lebenslauf an diese Anforderung anpassen. Dies bedeutet nicht, dass Sie für jeden Auftrag, für den Sie sich bewerben, einen anderen Lebenslauf erstellen müssen. Aber Sie können ein paar verschiedene Versionen haben, die besser für bestimmte Gruppen geeignet sind. Denken Sie daran, dass Sie nichts Unwahres auf Ihren Lebenslauf setzen, sondern sich mehr auf bestimmte Aspekte konzentrieren, die für bestimmte Rollen relevanter sind.

Schritt 3 Quantifizieren von Arbeitsleistungen

Objektiv quantifizierbare Leistungen ziehen immer mehr Aufmerksamkeit auf sich als subjektive Aussagen. Es kann schwierig sein, in einer internen Audit-Rolle, wo Sie nicht immer in der Lage sein, einen genauen Wert auf das, was Sie erreicht haben, aber Sie sollten versuchen, solche Zahlen so viel wie möglich zu integrieren.

Anstatt beispielsweise anzugeben, dass Ihre Aufgabe darin besteht, an operativen Risikoaudits teilzunehmen, sollten Sie auch das Ergebnis dieser Aktivität angeben.

Schritt 4 Showcase End-to-End-Aufgabenmanagement

Es ist auch in der Regel eine gute Idee, Projekte oder Zuordnungen zu präsentieren, bei denen Sie die Verantwortung für die Aufgabe von Anfang bis Ende übernehmen. Interne Audit-Projekte können komplex sein, und die meisten Manager würden Mitarbeiter bevorzugen, die in der Lage sind, einen großteil der Arbeit selbst zu erledigen, ohne dass eine ständige Aufsicht erforderlich ist. Dies gilt insbesondere für interne Audits und Mitarbeiter mit solchen Fähigkeiten können ihre Chancen auf eine Lebenslauf-Shortlist erheblich erhöhen.

Schritt 5 Achten Sie darauf, Big Data- und Datenanalyse-Zertifizierungen zu kennzeichnen

Konzentrieren Sie sich auf alle fortgeschrittenen technischen Fähigkeiten oder Datenanalysekurse, die Sie besucht haben. Es könnte eine gute Idee sein, Ihren Lebenslauf mit ein paar Kursen oder Online-Zertifizierungen rund um Big Data, Datenanalysen oder andere relevante Kurse in den Rollen, für die Sie sich bewerben, zu verbessern. Audit, wie die meisten Geschäftsfunktionen, wird zunehmend datengesteuert und solche Fähigkeiten, die in jedem Lebenslauf enthalten sind, können den Unterschied zwischen dem Erhalt einer Shortlist oder nicht bedeuten.

 

 

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