Interner Prüfer Lebenslauf, Vorlage & Beispiele

Interner Prüfer Lebenslauf, Vorlage & Beispiele

Schritt 1: Konzentrieren Sie sich sowohl auf Ihre beruflichen Qualifikationen als auch auf Ihre Fähigkeiten

Für eine Rolle in der internen Revision müssen Sie sich auf Ihre beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und frühere Berufserfahrung konzentrieren. Die interne Revision ist eine Rolle, die Liebe zum Detail und Fachwissen in der zu prüfenden Funktion erfordert. Daher ist es unerlässlich, diese Fähigkeiten auf jede erdenkliche Weise hervorzuheben. Sie könnten zum Beispiel darüber sprechen, wie Sie eine Lücke entdeckt oder ein Risiko identifiziert haben, das zuvor von anderen nicht erkannt wurde.

Schritt 2: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenanforderungen an

Die interne Revision ist eine breit gefächerte Funktion, bei der Fachleute überall tätig sind, von Banken über Fertigungsunternehmen bis hin zu Regierungen. Sie decken auch verschiedene Aufgaben wie Buchhaltung, Geschäftsbetrieb und Compliance ab. Um sich also auf all diese verschiedenen Rollen zu bewerben, müssen Sie möglicherweise mehrere Versionen Ihres Lebenslaufs erstellen.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in der internen Revision bewerben, die sich auf die Prüfung von Geschäftsprozessen konzentriert, sollten Sie Ihren Lebenslauf auf diese Anforderung abstimmen. Sie müssen nicht für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, einen anderen Lebenslauf erstellen, aber Sie können ein paar verschiedene Versionen haben, die für bestimmte Gruppen besser geeignet sind. Denken Sie daran, dass Sie nichts Unwahres in Ihren Lebenslauf schreiben, sondern sich mehr auf bestimmte Aspekte konzentrieren, die für bestimmte Rollen relevanter sind.

Schritt 3: Quantifizieren Sie die Arbeitserfolge

Objektiv quantifizierbare Leistungen ziehen immer mehr Aufmerksamkeit auf sich als subjektive Aussagen. In einer internen Revision kann es schwierig sein, wenn Sie nicht immer in der Lage sind, einen genauen Wert auf das zu setzen, was Sie erreicht haben, aber Sie sollten versuchen, solche Zahlen so weit wie möglich einzubeziehen.

Anstatt beispielsweise anzugeben, dass Ihre Aufgabe darin bestand, an Audits für operationelle Risiken teilzunehmen, sollten Sie auch das Ergebnis dieser Aktivität angeben.

Schritt 4: Präsentieren Sie das End-to-End-Aufgabenmanagement

Es ist auch im Allgemeinen eine gute Idee, Projekte oder Aufgaben zu präsentieren, bei denen Sie die Verantwortung für die Aufgabe von Anfang bis Ende übernehmen. Interne Revisionsprojekte können komplex sein, und die meisten Manager bevorzugen Mitarbeiter, die einen möglichst großen Teil der Arbeit ohne ständige Aufsicht selbst erledigen können. Dies gilt insbesondere für interne Audits, und Mitarbeiter mit solchen Fähigkeiten können ihre Chancen, in die engere Wahl für einen Lebenslauf zu kommen, erheblich erhöhen.

Schritt 5: Stellen Sie sicher, dass Sie Big Data- und Data Analytics-Zertifizierungen kennzeichnen

Konzentrieren Sie sich auf fortgeschrittene technische Fähigkeiten oder Datenanalysekurse, die Sie belegt haben. Es könnte eine gute Idee sein, Ihren Lebenslauf mit ein paar Kursen oder Online-Zertifizierungen zu Big Data, Datenanalyse oder anderen relevanten Kursen in den Stellen, für die Sie sich bewerben, zu verbessern. Audits werden, wie die meisten Geschäftsfunktionen, zunehmend datengesteuert, und solche Fähigkeiten, die in jedem Lebenslauf enthalten sind, können den Unterschied ausmachen, ob sie in die engere Wahl kommen oder nicht.

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