So werden Sie Finanzmanager

Wie man Finanzmanager wird

Wenn Sie von Natur aus gut mit Zahlen umgehen können, ist es vielleicht einfacher, Finanzmanager zu werden, als Sie denken. Finanzmanager verbringen die meiste Zeit damit, Zahlen und numerische Daten zu analysieren, mit Excel-Dateien zu arbeiten, Diagramme und Kreistabellen zu erstellen, usw. Ein hohes Maß an numerischer Kompetenz und eine ausgeprägte Liebe zum Detail sind erforderlich. Wenn Sie jedoch über all diese Fähigkeiten verfügen oder über die Mittel verfügen, sie zu erwerben, sollten Sie in der Tat eine Karriere als Finanzmanager in Betracht ziehen.

Finanzmanager kümmern sich um alle geldbezogenen Aspekte des Unternehmensbetriebs. Es ist eine Rolle, in der Fehler kostspielig sein können, aber sie bietet auch eine noch nie dagewesene Anzahl von Lernmöglichkeiten und Karrierechancen. Wie startet man also seine Karriere im Finanzmanagement?

Schritt 1 – Holen Sie sich die richtige Ausbildung

Abschlüsse in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft sind für den Start Ihrer Karriere im Finanzwesen am vorteilhaftesten. Auch Wirtschaftswissenschaften oder andere mathematische Disziplinen sind in den meisten Fällen hilfreich. Fortgeschrittene Kurse wie ein MBA, formale Buchhaltungszertifizierungen oder ein Master in Financial Management/ Financial Engineering würden Ihre Karriereaussichten ebenfalls verbessern.

Akademische Leistungen sind im Finanzwesen wichtiger als in vielen anderen Rollen. Wenn Sie einen geeigneten Bildungsabschluss in Ihrem Lebenslauf haben, können Sie sich auf höhere Positionen bewerben, die eine bessere Vergütung bieten. Die Konzentration auf Hochschulbildung oder fortgeschrittene finanzbezogene Zertifizierungen sollte für jemanden, der eine Karriere im Finanzwesen anstrebt, Vorrang haben.

Schritt 2 – Bereiten Sie sich auf den Auswahlprozess vor

Die Auswahlverfahren für Finanzabteilungen sind sehr unterschiedlich. Sie können einfach und banal sein oder komplex und vielschichtig. Ihre bisherigen Berufserfahrungen und Referenzen könnten für einige Unternehmen ausreichen. Es gibt jedoch andere Unternehmen, die Kandidaten über mehrere Etappen evaluieren, bevor sie eine Entscheidung treffen. Dazu gehören zahlreiche schriftliche Tests, psychometrische Tests und Interviews mit mathematischen Rätseln oder Fallstudien.

Schritt 3: Fragen Sie andere, was die Rolle beinhaltet

Bevor Sie an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen, sollten Sie sich umfassend über die Stelle informieren. Die Interviewfragen an den Bewerber sollten nun für ihn offensichtlicher sein. Der Antragsteller wäre sich auch bewusster, was von ihm verlangt würde, wenn er gewählt würde.

Schritt 4 – Berufswahl treffen

Im Finanzwesen gibt es eine Menge verschiedene Möglichkeiten zur Berufswahl. Irgendwann zu Beginn ihrer Karriere müssten sie sich für einen Weg entscheiden, den sie für die Zukunft einschlagen wollen. Es ist sinnvoll, dass sie sich auf eine bestimmte Nische innerhalb des Finanzwesens spezialisieren, oder sie könnten stattdessen versuchen, Führungserfahrung zu sammeln. In jedem Fall würden beide Wege zu einer immer größeren Verantwortung, einem größeren Einfluss auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens und einer entsprechenden Erhöhung der Vergütung führen.

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