Standortwechsel und Länderinformationen

Die Möglichkeit, aus beruflichen Gründen umzuziehen, ist attraktiv und aufregend, kann aber leicht Arbeitsroutinen und Lebensstile durcheinander bringen, ohne zu planen und Präparat. Die Entscheidung für einen Umzug ist eine Herausforderung. Bei aller Aufregung, die mit der Möglichkeit einhergeht, in einem neuen Land zu arbeiten oder eine neue Kultur kennenzulernen, müssen Sie die Aussichten, die eine verlagerte Gelegenheit bietet, gegen die Disruption abwägen, die sie mit sich bringt könnte für Arbeit, Familie und Freunde.

Umziehen oder nicht umziehen

Von der familiären Unterstützung bis hin zu kulturellen Veränderungen, von der Besteuerung bis zum Reisen und von der Entfernung, die Ihr Geld in Ihr Büro bringt, bis hin zu der Entfernung, die es braucht, um in Ihr Büro zu gelangen, ist alles neu, alles steht auf dem Prüfstand, und Sie müssen es tun, während Sie sich bei einem neuen Arbeitsteam einschmeicheln, in einem neuen Arbeitsklima und höchstwahrscheinlich unter ein wenig Heimweh leiden.

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Das hört sich stressig an, und das ist es auch, wenn mehr geplant werden muss.

Viele Unternehmen verfügen über engagierte Umzugsteams, Ansprechpartner im Land/Heimatland, eine ganze Reihe von Unterstützungsnetzwerken und finanzielle Anreize, um den Umzug so nahtlos wie möglich zu gestalten. Natürlich gibt es Probleme – aber Vorbereitung ist das A und O!

Wenn Sie den Sprung wagen (und das tun viele Hunderttausende pro Jahr, auch nach der Pandemie), kann ein Umzug ins Ausland für die Arbeit eine lebensverändernde, fantastische, immersive und rundum positive Erfahrung sein, die Ihnen die einzigartige Herausforderung bietet, in einer neuen Kultur und Umgebung zu leben und zu arbeiten.

Es kann Ihre Karriere in neue und aufregende Richtungen lenken, und die Tatsache, dass so viele Berufstätige dies mit ihren Kindern tun, eröffnet auch ihre Erfahrungen.

Welche Art von Problemen sollten Sie also beachten? Was sind die größten Schmerzpunkte beim Arbeiten und Leben im Ausland?

Hier sind also 5 der wichtigsten Überlegungen, wenn Sie über das Arbeiten und Leben an Bord nachdenken: Was Sie vermeiden sollten, worauf Sie achten sollten und was Sie vor dem Flug dreimal überprüfen sollten!

Karriereziele und -chancen

Ein Umzug wird fast immer positiv aus beruflicher Sicht gesehen, da Sie als international orientierter Kandidat gelten, der flexibel und bereit ist, sich anzupassen und sich in einem neuen Land auf eine Führungsebene zu entwickeln.

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Darüber hinaus könnte es zu zusätzlichen Verantwortlichkeiten führen, was das Karrierewachstum weiter beschleunigt.

Große Unternehmen bevorzugen in der Regel Kandidaten mit guter internationaler Erfahrung für leitende Positionen. Aber auch wenn Sie noch eine leitende Position im Visier haben, können Sie Ihre Fähigkeiten für jeden Karriereschritt erheblich verbessern, indem Sie von verschiedenen Kulturen lernen.

Kultur, Lage und Umwelt

Berücksichtigen Sie Dinge wie Arbeitserlaubnisse, Sprachanforderungen, kulturelle Übereinstimmung und ob Sie in der Lage sind, auf sozialer Ebene zu kommunizieren.

Viele Menschen machen Scouting-Reisen oder kurzfristige Arbeitsbesuche, bevor sie Vollzeit in eine neue Region, Stadt oder ein neues Land ziehen, und wir ermutigen – wo möglich – jeden Fachmann, dies so oft wie möglich zu tun.

Auch wenn dies offensichtlich sein mag, ist es etwas ganz anderes, einen Ort als Tourist zu besuchen, als täglich in einem neuen Land zu leben und zu arbeiten.

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Stellen Sie sich einige wichtige, bohrende Fragen, wie zum Beispiel:

• Wird das Arbeitsumfeld Ihrer Karriere fördern oder behindern?
• Wirst du dein soziales Leben außerhalb der Arbeit genießen?
• Verstehe ich die Nuancen des Gemeinschaftslebens genug, um mich wohl und integriert zu fühlen?
• Beherrsche ich internationale Reisen und kann ich auch mit kleinen Hindernissen auf kultureller oder kommunikativer Ebene bequem zur Arbeit pendeln?

Um in einem neuen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein, müssen Sie sicherstellen, dass Sie sowohl logistisch, emotional als auch kulturell vorbereitet und bereit sind, zu arbeiten.

Umzugs-Leistungspaket

Das angebotene Gehalts- und Leistungspaket sollte ein wichtiger Aspekt beim Umzug sein.

Es sollte zwar nicht die wichtigste Überlegung sein, aber zweifellos einen hohen Stellenwert haben – Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Geld weit genug reicht, um bequem zu leben, zu arbeiten, zu essen und Kontakte zu knüpfen.

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Die meisten Unternehmen berücksichtigen die Lebenshaltungskosten auf dem lokalen Markt und Ihr bestehendes Paket, bevor sie ein Angebot abgeben.

Je nachdem, wohin Sie ziehen, stehen Ihnen wahrscheinlich ein Umzugspaket und ermäßigte/subventionierte Kosten zu, um den Umzug zugänglicher zu machen – in einigen extremen Fällen erhalten Sie möglicherweise sogar eine „Härtefallzulage“, um die steigenden Lebenshaltungskosten in einem neuen Land zu decken.

Andere Faktoren, wie z. B. der lokale Arbeitsmarkt, das lokale Steuersystem und andere, bestimmen, wie viel von Ihrem Gehalt Sie sparen, ausgeben oder fällig werden können.

Währungsschwankungen sollten ebenfalls berücksichtigt werden – dies obliegt zwar Ihrem Arbeitgeber, sich entsprechend anzupassen, aber es ist ratsam, sich darüber im Klaren zu sein, wie weit Ihr Geld in einem neuen Markt geht.

Bei der Bewertung der Vergütung empfehlen wir Folgendes:

• Ermitteln Sie Ihr aktuelles Nettogehalt am neuen Standort im Vergleich zum Nettogehalt (nach Berücksichtigung von Steuerdifferenzen).
• Betrachten Sie die zusätzlichen Ausgleichsleistungen wie Boni, Autozulagen, Renten und private Krankenversicherungen, um einen direkten Vergleich zu ermöglichen.
• Nachdem Sie die Pakete verglichen haben, müssen Sie die Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten, der Unterkunft und anderen Ausgaben bewerten.
• Wägen Sie dann das Paket gegen andere, eher kulturelle und familiäre „Kosten“ ab, wie z. B. die Trennung von Freunden und Angehörigen, vertraute Gemeinschaften und den Druck, sich anzupassen und neue Lebens- und Arbeitsmuster zu erlernen.

Können Sie es sich also leisten?

Umzugskosten

Betrachtet man das gesamte Spektrum dessen, was ein Umzug mit sich bringt, sind Ausgaben wie Unterkunft, Verbrauchsmaterialien, Reisen, Versicherungen, Geselligkeit und Schulbildung einige der kritischen Kosten, die es zu berücksichtigen gilt.

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Diese Kosten variieren natürlich je nach Markt stark und wirken sich erheblich auf Ihren Lebensstandard und Ihr jährliches und monatliches Budget aus.

Während es sich dabei um etwas lokalisierte Ausgaben handelt, müssen Sie auch Kosten wie die Zwangsvollstreckung von Wohnungen, den Umzug und die Logistik für die An- und Abreise zu neuen Häusern, die Eröffnung eines neuen Bankkontos, die Organisation eines Studentenvisums (falls zutreffend), die Organisation eines Immobilienmaklers, die Organisation einer Krankenversicherung, die Beantragung und Bezahlung einer Arbeitserlaubnis (falls erforderlich) und im Allgemeinen den Überblick über alle erforderlichen Formalitäten haben.

Wie bereits erwähnt, bieten einige Unternehmen eine Form der Umzugshilfe für internationale Kandidaten an, aber nicht alle.

Auch wenn das Unternehmen dies oft bei der Abgabe eines Angebots angibt, sollten Sie immer sicherstellen, dass Ihre Bedürfnisse berücksichtigt werden, wenn das Umzugspaket keine Umzugskosten enthält.

Die Auswirkungen des Umzugs auf Ihre Familie

Ihre Familie ist natürlich eine der wichtigsten Überlegungen bei jeder arbeitsbezogenen Umzugsentscheidung.

Das Leben fern von der Familie oder der Umzug mit Ihrer Familie erfordert eine sorgfältige, einfühlsame Planung, insbesondere wenn Sie eine neue Sprache lernen müssen oder im Vergleich zu Ihrem Heimatland mit erheblichen kulturellen Veränderungen konfrontiert sind.

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Zu den Themen, über die Sie nachdenken sollten, gehören:

• Einen geeigneten Arbeitsplatz für Ihren Ehepartner zu finden,
• Lokale Schulbildung für Kinder, einschließlich außerschulischer Systeme, Vereine und außerschulischer Bildung,
• Die Qualität des lokalen Gesundheitssystems und die Zugänglichkeit zu diesem als Migrant.

Die beliebtesten Standorte für Jobverlagerungen

Laut GoAbroad sind die zehn besten

Länder, um ins Ausland zu ziehen, um dort zu arbeiten:

Südkorea, Frankreich, Japan, Kanada, Neuseeland, Deutschland, Kambodscha, Singapur, Großbritannien und Ecuador.

Die Gründe dafür sind vielfältig, aber im Wesentlichen geht es um eine attraktive Mischung aus einem hohen Lebensstandard, gesunden Arbeitsmärkten, einer breiten Qualifikationsnachfrage für verschiedene Arbeitsplätze, ökologischer Vielfalt, Gesundheitsstandards und einer faszinierenden Willkommenskultur.

Aber wo werden die Menschen arbeiten, und wie groß ist der Appetit der Arbeitnehmer in Europa, an Bord zu gehen?

Umzug in Europa

Es gibt mehrere Ressourcen, auf die man zurückgreifen kann, aber unserer Ansicht nach sind die wichtigsten die folgenden, wenn es um die EU-weite Migration von Talenten und das Leben im Ausland geht:

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• „40 % der Menschen zogen um, um beruflich aufzusteigen oder mehr Geld zu verdienen, während die meisten der Umzugswilligen zwischen 25 und 44 Jahre alt waren“.
• „Es wird erwartet, dass die Marktgröße der Branche der Mitarbeiterumzugsdienste im Jahr 2023 um 1,2 % steigen wird“
• „Auf die Top-10-Zielländer entfallen 60 Prozent der weltweiten Einwanderung„.
• „Luxemburg ist das Land mit dem höchsten Anteil an Menschen aus einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union: 41 % der Bevölkerung, gefolgt von Zypern (13,3 %) und Irland (9 %)“.
• „4,5 MillionenBriten erwägen, aus beruflichen Gründen ins Ausland zu ziehen“.
• „1,3 Millionen Europäerinnen und Europäer leben in einem Land und arbeiten in einem anderen“.

Die Zukunft des Umzugs

Während die EU jahrzehntelang von relativem Frieden, Wohlstand und Freizügigkeit profitiert hat, die die Standortverlagerung fördern, weht der Wind des Wandels.

Eine positive Bewegung war, dass intrakontinentale Aktivitäten zugänglicher und attraktiver sind, wenn Systeme wie Portugals Goldenes Visum und Spaniens Visum für digitale Nomaden – der Umzug ins Ausland ist in einigen Sektoren viel einfacher geworden.

Der Brexit war jedoch ein Sand im Getriebe für alles, von fehlgeschlagenen Investitionen bis hin zum Ende von ERASMUS. Allerdings machen Nicht-EU-Bürger jetzt einen größeren Teil der Einwanderung in das Vereinigte Königreich aus und lösen daher eine kleine Welle der Umsiedlung von Arbeitskräften aus nicht ausgelasteten, neueren Märkten aus.

Die Kehrseite davon ist jedoch die fortschreitende Zentralisierung der Verlagerung von Talenten innerhalb der EU-Grenzen.

In Ländern wie Italien und Spanien gibt es eine starke Abwanderung von Fachkräften aus ländlichen Gebieten, und bestimmte Städte werden so teuer, dass die Menschen Hilfe brauchen, um dorthin zu ziehen. Ganz zu schweigen davon, wie die Ausweitung der Remote-Arbeit, die die Migration behindert und sich auf das Pendeln, den Umzug, den Umzug, die Investition in Büroräume und die Zentralisierung von Arbeitsbereichen auswirkt, Generationen definiert.

Als Reaktion darauf gehen einige Townships – vor allem in diesen wirtschaftlich schwächeren Gebieten der EU – so weit, Menschen für den Umzug an ihre Standorte zu bezahlen oder sogar Immobilien für einen einzigen Euro zu verkaufen:

• „Ende letzten Jahres kündigte Italien laut Time Out an, den Menschen 30.000 Euro (33.114 US-Dollar) zu zahlen, um in einige seiner ländlichen Städte umzuziehen. “ Das Land hat auch ein laufendes 1-Euro-Wohnungsbauprogramm, bei dem kürzlich acht Häuser in Sant’Elia zum Verkauf angeboten wurden, um die Wirtschaft der Stadt anzukurbeln.“

Da diese wirtschaftlichen Winde des Schicksals weiter wehen, wird sich die Zukunft der Relocation-Dienstleistungen und die Attraktivität von Relocation im Allgemeinen verändern – wie es sich für die nächsten Generationen entwickelt, bleibt abzuwarten.

Die Bilanz des Umzugs

Zu wissen, dass Sie aus beruflichen Gründen umziehen könnten oder können, ist ein enormes Privileg und etwas, das die meisten, wenn nicht alle, Fachleute als aufregenden Karriereschritt betrachten würden.

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Niemand sollte jedoch jemals einen Umzug ins Ausland angehen, ohne die beruflichen, kulturellen und familiären Kosten eines solchen Umzugs zu berücksichtigen. Von lokalen Steuerregelungen bis hin zu den emotionalen Auswirkungen einer Aktivität auf eine Familie und Kinder kann ein Spektrum von Belastungen und potenziellen Problemen auftreten.

Wenn Sie so vielen dieser Probleme wie möglich vorbeugen, wird jedes Umzugspaket viel süßer und reibungsloser und der gesamte Prozess wird angenehmer, anstatt eine Reihe schmerzhafter Anpassungen im Handumdrehen vorzunehmen.

Wenn Sie also das Glück haben, einen Umzug in Betracht zu ziehen, sollten Sie die oben genannten Punkte beachten!

Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten internationalen Herausforderung im Finanz- oder Wirtschaftsprüfungsbereich sind, dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder suchen Sie nach Jobs um sich über die Stellen zu informieren, die wir derzeit zu besetzen haben. Unsere Berater können Ihnen dabei helfen, sich mit den richtigen Leuten in Verbindung zu setzen, um mehr Informationen über den Umzug und das Land zu erhalten.

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