Arbeiten mit Renaix

Wir sind immer daran interessiert, von talentierten und fleißigen Personalvermittlern zu hören, die sich unserem wachsenden Team im Zentrum Londons anschließen und Geschäftsleute für multinationale Blue-Chip-Unternehmen rekrutieren. Bei Renaix haben Sie die Möglichkeit, Ihr Portfolio zu verwalten und in eine Management- und Führungsposition aufzusteigen, indem Sie in einem unterstützenden und freundlichen Teamumfeld arbeiten.

Diese Rolle erfordert, dass Sie selbstmotiviert und motiviert sind und gleichzeitig in der Lage sind, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Sie werden mit einer konkurrenzlosen Provisionsstruktur und der Möglichkeit belohnt, an wichtigen globalen Aufträgen zu arbeiten.

Renaix wickelt einen Großteil seiner Geschäfte in Europa ab. Wir sind daher besonders an Bewerbungen von mehrsprachigen EU-Bürgern interessiert.

Senior Recruitment Consultant Job Aufgaben:

Verwalten eines Schreibtischs mit bestehenden und neuen Kunden
Durchführung der Rekrutierung in allen Phasen, von der Suche und dem Screening geeigneter Kandidaten bis hin zur Vereinbarung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Angeboten und Zusagen sowie Gehaltsverhandlungen
Bauen Sie einen Kundenstamm auf, nutzen Sie bestehende Beziehungen und entwickeln Sie neue
Cross-Selling an bestehende Kunden, Rekrutierung für neue Abteilungen und Standorte und Nachweis der Fähigkeit, hochrangige Kundenkontakte an verschiedenen Standorten aufzubauen und zu pflegen
Demonstriert Expertenwissen über Branche und Markt und zeigt konsequent Initiative, um das Geschäftsbewusstsein zu steigern
Führen Sie vollständige und genaue Aufzeichnungen über alle Kontakte mit Kandidaten und Kunden; Ein Beispiel für Profilverfolgung und allgemeine Verwaltung
Die Unternehmenswerte erhalten und demonstrieren und sich an interne Richtlinien halten
Berichten Sie dem Management und präsentieren Sie jede Woche den Fortschritt.

Profil:

Bewährte Recruiting-Beratungserfahrung im Idealfall in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen oder Audit
Tiefes Verständnis des Rekrutierungsmarktes mit Erfolgsbilanz
Energisch und ehrgeizig, leidenschaftlich für den Erfolg in einem zielorientierten Umfeld
Starkes Geschäft und unternehmerischer Scharfsinn mit der Fähigkeit, Nachwuchs-Teammitglieder zu betreuen
Zeigt ein hohes Maß an Integrität und Fähigkeit, andere zu beeinflussen
Beharrlich, gründlich und fleißig
Fließendes Englisch, eine weitere europäische Sprache, ist von Vorteil

Um sich zu bewerben, senden Sie uns bitte eine Kopie Ihres Lebenslaufs über das untenstehende Formular.

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