Unsere professionellen Partnerschaften

Renaix ist Mitglied des Recruitment and Employment Confederation (REC).

Die REC ist die größte Handelsorganisation, die Personal- und Personalindustrie des Vereinigten Königreichs vertritt. Die Mitgliedschaft von REC-Unternehmen ist ein Qualitätszeichen, das beweist, dass wir in unserem Rekrutierungsprozess an bewährten Verfahren festhalten und die entscheidende Rolle bei der Gestaltung und dem Wachstum des britischen Arbeitsmarktes anerkennen.

Im Rahmen unserer REC-Mitgliedschaft haben wir an #JobsTransform teilgenommen, einer Kampagne zur Förderung der wichtigen Rolle der Personalbeschaffungsbranche. Die richtigen Leute einzustellen ist nicht immer einfach, aber Arbeitgeber müssen Talente anziehen, um erfolgreich zu sein. Renaix wurde auf der Überzeugung gegründet, dass gute Menschen ein Unternehmen verändern können und die richtigen Arbeitsplätze das Leben verändern. Hier bei Renaix arbeiten wir eng mit all unseren Kunden zusammen, um zu verstehen, was Sie bei einem Kandidaten suchen, damit Sie genau die Leute einstellen können, die Sie brauchen. Wir erkennen auch die täglichen Herausforderungen, denen Sie sich stellen, und wollen Ihnen das Leben erleichtern und Lösungen anbieten. Denn die richtige Rekrutierung ist gleichbedeutend mit unternehmerischem Erfolg. Lesen Sie hier mehr über die Kampagne.

Wir haben auch am REC-Forschungsprojekt Perfect Match teilgenommen, um gute Rekrutierungspraktiken und die Rekrutierungsbranche im Allgemeinen zu unterstützen.  Um REC dabei zu helfen, die Gründe für Einstellungsfehler und die erheblichen, aber oft übersehenen Folgen schlechter Einstellungsentscheidungen zu untersuchen, haben wir Beispiele dafür geliefert, wie sie eine gute Passform für die permanente Rolle sicherstellen. Lesen Sie hier mehr über die Forschung.

Renaix-Mitarbeiter arbeiten mit Career Ready. Career Ready ist eine Wohltätigkeitsorganisation, die im Vereinigten Königreich mit Arbeitgebern und Freiwilligen zusammenarbeitet, um junge Menschen mit der Arbeitswelt zu verbinden, ihr Potenzial zu erschließen und die Wettbewerbsbedingungen zu ebnen. Die Renaix-Mitarbeiter, die sich regelmäßig über einen Zeitraum von 12 Monaten treffen, unterstützen das Studium ihrer Mentee mit Beratung und Praxiserfahrung und führen diese Abiturienten durch ihre Universitär-/Karrierewahl. Mentoring ist auch eine großartige Gelegenheit für unsere Mitarbeiter, ihre eigenen Coachingfähigkeiten zu entwickeln und zukünftige Talente zu erkennen. Erfahren Sie mehr hier.

Unser Renaix Guide to Recruitment for Audit and Finance Professionals informiert über Trends in der Branche.

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