Verfassen eines gut geschriebenen Lebenslaufs. Ein Lebenslauf ist im Wesentlichen der erste Eindruck. Arbeitgeber können unmöglich jeden Bewerber treffen, daher ist Ihr Lebenslauf effektiv die erste Runde der Vorstellungsgespräche. Egal, wie sachkundig oder charmant Sie im wirklichen Leben sein mögen: Wenn das nicht auf dem Papier zum Leben erweckt wird, können Sie etwas verpassen. Ein gut geschriebener Lebenslauf sollte daher potenziellen Arbeitgebern Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Stärken und Erfolge klar und prägnant präsentieren.
Beim Schreiben eines Lebenslaufs gibt es drei Stiloptionen:
- Chronologisch: Der chronologische Stil ist der am weitesten verbreitete und sollte zeigen, dass Sie während Ihrer bisherigen Karriere zunehmend Verantwortung übernehmen und konsequent voranschreiten.
- Funktional: Wenn Sie jedoch von einem Bereich in einen anderen wechseln, ist ein funktionaler Lebenslauf möglicherweise eine bessere Alternative, da er den Fokus von früheren Positionen und Beschäftigungsdaten auf übertragbare Fähigkeiten verlagert. Aber seien Sie sich bewusst, dass potenzielle Arbeitgeber bei funktionalen Lebensläufen eher skeptisch sein können, da es schwierig ist, dem beruflichen Werdegang zeitlich zu folgen.
- Eine Mischung aus beidem.
Die Fünf-Sekunden-Regel
Wenn Sie sich nicht um eine sehr hohe Position bewerben, besteht die Chance, dass Ihr Lebenslauf nur einer von Hunderten ist, die das Unternehmen erhalten hat. In einer solchen Situation wird die Person, die die Lebensläufe durchgeht, wahrscheinlich nach ein paar wichtigen Kriterien und Schlüsselwörtern suchen, anstatt das gesamte Dokument zu lesen. Sie müssen daher sicherstellen, dass sie die relevantesten Informationen im Voraus haben und nichts Unnötiges einfügen, das den Leser ablenken könnte.
Ihre aktuellste Berufserfahrung sollte in der Regel an der Spitze stehen. Fühlen Sie sich frei, bestimmte Dinge hervorzuheben, die Sie fett hervorheben möchten. Versuchen Sie bei der Formatierung Ihres Lebenslaufs, sicherzustellen, dass er sowohl fünf Sekunden als auch fünf Minuten lang überprüft wird.
Die richtige Länge
Die beste Länge für einen Lebenslauf beträgt zwei A4-Seiten, die alle bisherigen Positionen und Verantwortlichkeiten hervorheben sollten. Wenn Sie gerade aus dem College kommen, kann eine einzelne Seite ausreichen, aber versuchen Sie, Platz am unteren Rand zu vermeiden. Wenn Sie z. B. 1,5 Seiten an Informationen haben, bearbeiten Sie sie so, dass sie eine einzelne Seite oder zwei ganze Seiten abdecken.
Längere Lebensläufe können auch akzeptabel sein und sind manchmal notwendig, aber mehr als drei Seiten werden im Allgemeinen nicht empfohlen. Die Länge wird manchmal durch die Art und Weise beeinflusst, wie der Inhalt des Lebenslaufs organisiert ist. Aufzählungszeichen und Nummerierungen werden empfohlen, anstatt ganze Textblöcke zu verwenden, um die Lesbarkeit zu erleichtern. Es wird auch empfohlen, Lebensläufe in der „dritten Person“ zu schreiben, da dies formeller und professioneller ist.
Inhalt des Lebenslaufs
- Vollständiger Name
- Adresse und Kontaktdaten
- Beruflicher Werdegang, einschließlich Firmenname, Berufsbezeichnung, Beschäftigungsdatum, Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten sowie bemerkenswerte Leistungen (mit Schwerpunkt nur auf den letzten Stellen),
- Berufliche Qualifikationen (auch solche, die aktuell fortlaufend sind, aber in absehbarer Zeit fertiggestellt werden)
- Bildung (neue Absolventen sollten wichtige akademische Leistungen auflisten)
- Kurzes persönliches Profil
- Weitere relevante Informationen, z. B. Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse
Manche Menschen geben auch ihr Alter oder Geburtsdatum an, aber das ist sehr kulturspezifisch. Für internationale Stellen kann auch Ihre Nationalität und Ihr Aufenthaltsstatus relevant sein.
Zustellung
Wenn Sie den Lebenslauf per E-Mail versenden, stellen Sie sicher, dass die angehängte Datei als Ihr vollständiger Name (und nicht als „Lebenslauf“) gespeichert wird, um einen Verlust durch den potenziellen Arbeitgeber zu vermeiden. Der Lebenslauf sollte in Schwarz auf Weiß in einer professionell aussehenden Schriftart wie Arial oder Times New Roman (11 oder 12 Punkte Schriftgröße) sein. Formatierungen wie Fett- oder Kursivschrift sollten für Hauptüberschriften verwendet werden.
Anpassen des Lebenslaufs
Lebensläufe sollten auf jede Bewerbung zugeschnitten sein und dem Profil der Stellenbeschreibung entsprechen. Einige Personen besitzen zwei oder drei verschiedene Versionen ihres Lebenslaufs, wobei jede unterschiedliche Fähigkeiten oder Projekte für verschiedene Arten von Stellen hervorhebt.
Überprüfung des Lebenslaufs
Gründliches Korrekturlesen auf Grammatik-, Rechtschreib- oder Tippfehler. Es ist in der Regel eine gute Idee, Ihren Lebenslauf an einige Kollegen oder Freunde zu geben, die Fehler möglicherweise leichter erkennen können.
Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Herausforderung im Finanz- oder Wirtschaftsprüfungsbereich sind:
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder suchen Sie nach Jobs , um mehr über die derzeit verfügbaren Stellen zu erfahren.
Unser Renaix Guide für die Rekrutierung von Wirtschaftsprüfern und Finanzexperten informiert über Trends in der Branche.
Ähnliche Beiträge: Führungsqualitäten, Arbeitgeber, Unsere beruflichen Partnerschaften
Arbeitsuchende
Auf der Suche nach Ihrer nächsten Rolle? Laden Sie unten Ihren Lebenslauf hoch und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Anforderungen zu besprechen.
Arbeitgeber
Für Arbeitgeber, die die richtigen Fähigkeiten und die richtige kulturelle Passform für Ihr Unternehmen suchen, senden Sie uns Ihre freie Stelle , um sie zu finden Erfahren Sie mehr darüber, wie wir helfen können.
Lebenslauf einreichen Senden Sie uns Ihre StelleArbeit suchen
Beliebt diese Woche
- Finanzfachleute setzen auf KI-#FutureofFinance
- Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sind erforderlich, um Buchhalter zu sein?
- Was sind die Hauptunterschiede zwischen ACA und ACCA?
- Wie unterscheidet sich Industrie 4.0 von der vorherigen Generation?
- Agil für Buchhalter: Sechs Schritte zur Bereitstellung der notwendigen Tools und relevanten Prozesse