Verfassen eines gut geschriebenen Lebenslaufs

Die richtige Rolle zu finden, kann Ihre Karriere verändern, aber es ist nicht immer einfach, die perfekte Position zu finden. Jobsuche kann hart sein und es kann verlockend sein, sich mit dem weniger als dem idealen Arbeitgeber zu begnügen. Bevor Sie dies tun, sollten Sie jedoch Folgendes beachten:

Bin ich leidenschaftlich für die Rolle?

Es mag ein Klischee sein, aber wenn du leidenschaftlich bist, was du tust, wirst du härter arbeiten, glücklicher sein und eine viel größere Chance haben, sich zu übertreffen. Natürlich ist es unrealistisch für jeden, zu versuchen, seinem Lieblingssportler zu folgen, aber stattdessen erfordert eine nuanciertere Introspektion und die Entscheidung, für welche Art von Unternehmen Sie sich leidenschaftlich fühlen, und welche Aspekte eines Jobs Sie interessant und motivierend finden.

Beispielsweise könnte es vorkommen, dass die Arbeit für ein kleineres Unternehmen erfüllter ist als für ein großes Unternehmen. Oder Sie lieben es, ein Team zu leiten. Einige Leute mögen es, den ganzen Tag mit verschiedenen Menschen zu interagieren, während andere es vorziehen, isoliert in ein Problem einzutauchen. Berücksichtigen Sie Ihre Präferenzen, und wenn ein Job es Ihnen nicht erlaubt, diese zu verfolgen, dann ist es wahrscheinlich nicht das Richtige für Sie.

Maximiert es meine Fähigkeiten und mein Know-how?

Fachwissen und Leidenschaft weisen manchmal auf ein und dasselbe hin, aber es ist in der Regel komplizierter. Während Leidenschaft als etwas definiert wird, das motiviert oder interessiert oder ein Gefühl der Leistung vermittelt, weist Fachwissen mehr auf Ihre Fähigkeiten hin. Sie können leidenschaftlich für etwas sein, ohne besonders geschickt in es zu sein, weshalb es manchmal notwendig ist, Kompromisse einzugehen, wenn es um Ihre Karriere geht.

In dieser Situation können Sie feststellen, dass es eine Möglichkeit gibt, Ihre Leidenschaft und Ihre Fähigkeiten zu kombinieren, indem Sie im richtigen Unternehmen oder in der richtigen Branche arbeiten. Wenn Sie zum Beispiel leidenschaftlich für Autos sind, aber nicht über die Fähigkeiten verfügen, Autodesigner zu werden, können Sie immer noch in der Marketing- oder Finanzabteilung einem Autounternehmen beitreten – und Ihnen das Beste aus beiden Welten geben.

Passt die Umgebung zu meinem Arbeitsstil?

Jeder von uns hat ein Umfeld, in dem wir besser arbeiten und gedeihen. Während eine Person in einer Teamumgebung besser abschneidet, sucht eine andere Nachhilfe. Einige lieben es, in einem quirligen, schnelllebigen Unternehmen zu sein, während andere etwas ruhiger und überlegter mögen. Und während Sie sich an das eine oder andere gewöhnen können, wird es immer eine bestimmte Arbeitsweise geben, die Sie erfüllender finden.

Bevor Sie also Eine Position einnehmen, informieren Sie sich über das Arbeitsumfeld und ob dies das Richtige für Sie ist. Das bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen und nach Zeichen zu suchen, wenn Sie ein Interview führen. Sie können auch versuchen, jemanden in Ihrem Netzwerk anzurufen, der eine ähnliche Rolle hat, um herauszufinden, wie es zu Ihrer Persönlichkeit und Arbeitsweise passt.

Prioritäten und Grenzen festlegen

Wenn Sie nach einer Position suchen, die zu Ihnen passt, berücksichtigen Sie Ihre Ziele und Prioritäten, und halten Sie sich an diese Kriterien. Wenn Sie beginnen, den Markt zu erkunden, können Sie von verlockenden Gelegenheiten oder Angeboten beeinzicht werden, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, was Sie wirklich glücklich und erfüllt in Ihrer Karriere machen wird. Haben Sie keine Angst, offen über Ihre Prioritäten und Grenzen zu sein, sowohl mit Personalvermittlern als auch potenziellen Arbeitgebern.

Prioritäten und Grenzen festlegen

Wenn Sie nach einer Position suchen, die zu Ihnen passt, berücksichtigen Sie Ihre Ziele und Prioritäten, und halten Sie sich an diese Kriterien. Wenn Sie beginnen, den Markt zu erkunden, können Sie von verlockenden Gelegenheiten oder Angeboten beeinzicht werden, aber es ist wichtig, sich daran zu erinnern, was Sie wirklich glücklich und erfüllt in Ihrer Karriere machen wird. Haben Sie keine Angst, offen über Ihre Prioritäten und Grenzen zu sein, sowohl mit Personalvermittlern als auch potenziellen Arbeitgebern.

Psychometrische und andere Tests

Wenn Sie nicht sicher sind, welche Art von Job oder Umgebung am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt, dann können psychometrische Tests Ihnen helfen, eine Idee zu geben. Diese Bewertungen stellen Ihnen Fragen wie:

• Genießen Sie es, im Mittelpunkt des Geschehens zu stehen oder lieber hinter den Kulissen zu arbeiten?
• Genießen Sie Brainstorming mit einer Gruppe oder denken Sie Dinge auf eigene Faust durch?
• Sprechen oder hören Sie lieber zu?
• Sind Sie vorhersehbar oder spontan?
• Reagieren Sie besser auf den Wettbewerb oder macht es Sie weniger produktiv?

Wenn Sie Ihre nächste Herausforderung in der Finanz- oder Wirtschaftsprüfung suchen, senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Suchaufträge, um mehr über die Rollen zu erfahren, die wir derzeit zur Verfügung haben.

Unser Renaix Guide to Recruitment for Audit and Finance Professionals informiert über Trends in der Branche.

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