Beschaffungsmanager Lebenslauf, Vorlage & Beispiele

Beim Aufbau ihrer Lebensläufe müssen sich Beschaffungsmanager bei ihren früheren Aufgaben am meisten auf objektiv quantifizierbare Leistungen konzentrieren. Es gibt nur wenige Rollen, in denen ein numerischer Dollarwert direkt einem Mitarbeiter zugeordnet werden kann, und die Beschaffung ist eine davon. Daher ist es für Bewerber, die sich für die Beschaffungsaufgaben bewerben, unerlässlich, diese Zahlen zu nennen. Hier sind einige Beispiele dafür, wie dies aussehen könnte:

Eine neue Sourcing-Strategie

das Unternehmen 10 Millionen Euro an Inputkosten einsparte. Dies könnte die Schlagzeile sein, gefolgt von Einzelheiten, wie dies erreicht wurde. Auf die Überschrift sollten Erklärungen folgen, die den Einsatz von Techniken und Fähigkeiten hervorheben, die zur Erreichung dieses Ergebnisses beitragen.

Reduzierung des Lieferkettenrisikos

durch die Beseitigung von Anbietern mit schlechten Leistungsbilanzen, unzureichender Qualitätskontrolle oder anderen Problemen. In diesem Beispiel kann die Reduzierung der fehlerhaften Komponente, die von den Kreditoren empfangen wird, objektiv gemessen und hervorgehoben werden.

Ein weiterer sehr nutzbarer Bereich, auf den man sich konzentrieren könnte, könnte die Bestandsführung sein

Wenn Sie z. B. angeben, dass eine neue Beschaffungsstrategie den Working Capital-Zyklus um X Tage reduziert hat, da der Leerlaufbestand reduziert wurde.

Neuverhandlung eines bestehenden Vertrags mit dem Kreditor

zu einem positiven Ergebnis – wie z. B. bessere Zahlungsbedingungen. Die genauen Einzelheiten dieser günstigen Konditionen könnten dann genannt werden, wobei der Schwerpunkt auf der Hervorhebung von Fachwissen und Verhandlungsfähigkeiten liegt.
Dies sind nur einige der vielen möglichen objektiv quantifizierbaren Aufzählungspunkte, die den Großteil eines Lebenslaufs bilden sollten, der für eine Beschaffungsabteilung entworfen wurde. Das Hervorheben oder Fetten der Zahlen ist eine gute Möglichkeit, Aufmerksamkeit zu erregen und ein Gespräch in Gang zu bringen. Auf diese Weise kann der Kandidat das Gespräch auf Projekte lenken, die er zuvor ausgeführt hat und die er sehr gut versteht.

Strategische Überlegungen

Für mehr Führungspositionen in der Beschaffungsabteilung wäre es auch eine gute Idee, sich auf die strategischen Aspekte der Arbeit zu konzentrieren. Zum Beispiel die Annahme neuer Grundsätze und Philosophien für das Betriebs-, Bestands- oder Lieferkettenmanagement. Diese Projekte werden in der Regel als strategischer Charakter betrachtet, und ihre Umsetzung wird als Teil des Change Managements betrachtet. Solche Projekte können den täglichen Betrieb der betroffenen Abteilungen massiv verändern und möglicherweise zu ebenso massiven Auszahlungen führen.

Der Lebenslauf des Kandidaten kann auch über strategische Partnerschaften oder neue Beziehungen mit Anbietern sprechen. Beispielsweise die Implementierung eines Host-zu-Host-Supply Chain-Management-Systems mit einem wichtigen Anbieter, der Kosten sowie das Potenzial für Unterbrechungen reduziert. Ein weiteres Beispiel könnte die Implementierung verschiedener Qualitätskontrollstrategien im eigenen Haus oder sogar für wichtige Anbieter sein. Auch hier geht es darum, die Botschaft zu vermitteln, dass der Kandidat voll qualifiziert ist, um den täglichen Betrieb zu bewältigen und gleichzeitig über die für strategische Projekte erforderlichen Fähigkeiten zu verfügen.

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