Geschäftsführer Lebenslauf, Vorlage & Beispiele

CV-Bautipps für Geschäftsführer-Rollen

Geschäftsführer zu sein ist eine Führungsposition, und Ihr Lebenslauf sollte auf diese Tatsache ausgerichtet sein. Führungsqualitäten auf einem Blatt Papier zu zeigen, ist ein ziemlich heikler Vorschlag. Es ist nicht so einfach, einfach zu sagen, dass Sie 150% Ihrer Ziele erreicht haben oder dass Sie ein Projekt erfolgreich ausgeführt haben. Es muss eine Kombination von Dutzenden von Faktoren sein, die auf subtile Weise präsentiert werden müssen, um die Entscheidungsträger von Ihren Führungsqualitäten und Geschäftssinn zu überzeugen.

Qualität ist wichtig, aber auch die Quantität

Der offensichtlichste Unterschied zwischen dem Lebenslauf eines Geschäftsführers (oder anderer leitender Positionen) auf der einen Seite und mittleren Führungskräften auf der anderen Seite ist die Länge des Lebenslaufs. In den meisten Fällen ist es ratsam, den Lebenslauf auf eine einzige Seite zu beschränken. Für eine Geschäftsführerposition, bei der die Erfahrungsanforderung zwischen 15 und 30 Jahren betragen könnte, ist der Lebenslauf jedoch in der Regel mehrere Seiten lang. Und jede dieser Seiten muss über sehr genaue Informationen verfügen, die alle erforderlichen Fähigkeiten hervorstellen.

Eine weitere wichtige Überlegung bei der Arbeit an Ihrem Lebenslauf ist, dass jeder Lebenslauf, der für eine Geschäftsführerposition erhalten wird, in der Regel gründlich geprüft wird. Dies ist anders als bei anderen Rollen, in denen der Personalvermittler im Durchschnitt nur sieben Sekunden damit verbringt, einen einzigen Lebenslauf zu durchforstet. Während der Kandidat also nur sieben Sekunden Zeit hat, um die Aufmerksamkeit des Recruiters in anderen Fällen zu erregen, ändert sich das ganze Spiel für Führungspositionen wie Geschäftsführer. Auf dieser Ebene werden nur wenige ernsthafte Lebensläufe empfangen, und jeder von ihnen wird eingehend geprüft. Neben dem Lebenslauf werden Referenzprüfungen in der Regel formal oder informell über ehemalige Kollegen, Chefs, Kunden, Direktberichte und in einigen Fällen sogar Mitbewerber durchgeführt.

(Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Sich Cvs je nach Branchen-, Erfahrungs- und Unternehmensrichtlinien erheblich unterscheiden kann. Die obigen Zahlen basieren auf Einzelheiten aus indeed.co.uk)

Professionell hergestellte Lebensläufe

Für Führungspositionen ist der Lebenslauf mehr als nur eine einseitige Zusammenfassung Ihrer Leistungen. Es ist wie ein Dossier oder ein Mini-Vorschlag, warum das Unternehmen Sie für seine oberste Position in Betracht ziehen sollte. Der Lebenslauf sollte daher nicht nur alle Ihre Fähigkeiten, Leistungen und Berufserfahrung auflisten, sondern sie detailliert beschreiben und Informationen darüber liefern, welche Fähigkeiten bei der Durchführung dieser Projekte oder beruflichen Verantwortlichkeiten eingesetzt oder entwickelt wurden.

Führungskräften wird normalerweise empfohlen, Dutzende von Stunden zu verbringen, um ihre Lebensläufe zu bauen. Wenn jemand genug Erfahrung hat, um für die Position eines Geschäftsführers in Betracht gezogen zu werden, sollte der Lebenslauf ein fein abgestimmtes und professionell erstelltes Dokument sein. Viele Führungskräfte in Anspruch genommen sogar die Dienste professioneller Beratungsfirmen, die sich auf das Aufpolieren von Lebensläufen für Führungskräfte der Spitzenklasse spezialisiert haben.

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