Wie wird man Head of Treasury?

Wie wird man Head of Treasury?

Treasurer sind der komplette Finanzführer, der sich über alles im Zusammenhang mit dem Cashflow in jedem Unternehmen jeder Größe bestens im Klaren ist. Sie müssen engagiert, fleißig, detailversessen, hochkompetent und branchenaffin sein.

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In der heutigen schnelllebigen und dynamischen Finanzlandschaft hat die Rolle eines Head of Treasury erheblich an Bedeutung gewonnen. Als Führungskraft, die für die Verwaltung der finanziellen Vermögenswerte und der Liquidität eines Unternehmens verantwortlich ist, spielt der Head of Treasury eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der finanziellen Stabilität und des Erfolgs des Unternehmens. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Leitfaden, um Head of Treasury zu werden, und beschreibt die notwendigen Fähigkeiten, Qualifikationen und Schritte, um in dieser lohnenden Karriere zu glänzen.

Die Rolle des Head of Treasury verstehen

Die Rolle eines Head of Treasury ist eine entscheidende und facettenreiche Position innerhalb der Finanzgeschäfte eines Unternehmens. Diese Rolle umfasst die Überwachung und Verwaltung der finanziellen Vermögenswerte des Unternehmens, die Optimierung der Liquidität, die Minderung von Risiken, das Anlagemanagement, das Finanzmanagement, das Kapitalmanagement und die Pflege enger Beziehungen zu Finanzinstituten und Bankpartnern. Erfolgreiche Treasury-Manager oder Corporate Treasurer sind vielseitig einsetzbar in folgenden Bereichen:

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• Financial Asset Management: Als Head of Treasury ist es Ihre Hauptaufgabe, die finanziellen Vermögenswerte des Unternehmens effektiv zu verwalten. Dazu gehören die Überwachung des Cashflow-Managements, die Festlegung von Investitionsstrategien und die Optimierung des Betriebskapitals, um eine ausreichende Liquidität für den täglichen Betrieb und zukünftiges Wachstum sicherzustellen.
• Risikomanagement: Die Minderung finanzieller Risiken ist ein integraler Bestandteil der Rolle des Head of Treasury. Dabei geht es darum, Zins-, Währungs-, Kredit- und Liquiditätsrisiken zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern. Durch die Umsetzung von Risikomanagementstrategien wie Absicherung und Diversifikation sichert der Head of Treasury das Unternehmen vor möglichen Verlusten ab.
• Beziehungsmanagement: Der Aufbau und die Pflege solider Beziehungen zu Finanzinstituten, einschließlich Banken, Wertpapierfirmen und Ratingagenturen, ist von entscheidender Bedeutung. Der Head of Treasury baut diese Beziehungen auf und pflegt sie, um günstige Konditionen für Kreditaufnahmen, Investitionen und Bankdienstleistungen auszuhandeln. Ein effektives Beziehungsmanagement sichert den Zugang zu den notwendigen finanziellen Ressourcen und Unterstützung.
• Cashflow-Optimierung: Der Head of Treasury optimiert den Cashflow des Unternehmens. Dazu gehören die Prognose des Liquiditätsbedarfs, die Verwaltung von Geldzuflüssen und -abflüssen sowie das Treffen strategischer Entscheidungen zur Verbesserung der Liquiditätspositionen und des Schuldenmanagements. Durch die Aufrechterhaltung eines gesunden Cashflows hilft der Head of Treasury dem Unternehmen, seinen finanziellen Verpflichtungen nachzukommen und Wachstumschancen zu nutzen.
• Strategische Planung: Der Head of Treasury trägt zum strategischen Planungsprozess des Unternehmens bei. Durch die Bereitstellung finanzieller Einblicke, Prognosen und Risikobewertungen helfen sie bei der Entwicklung robuster Finanzstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
• Compliance und Vorschriften: Für einen Head of Treasury ist es von entscheidender Bedeutung, über Finanzvorschriften, Steuergesetze und Compliance-Anforderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Sie stellen sicher, dass die Organisation innerhalb des gesetzlichen Rahmens arbeitet und die Rechnungslegungsstandards einhält.

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Sie müssen auch in der Lage sein, abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten, einschließlich nichtfinanzieller Teams, Führungspersönlichkeiten und externer Stakeholder.

Treasurer sind teils Strategen, teils Buchhalter und teils Finanzleiter – sie müssen Erfahrung in den Bereichen Buchhaltung, Schuldenstrukturierung, Finanzplanung, Kreditkontrolle, Investitionen und Lagerverwaltung haben und gleichzeitig reif genug sein, um Teams zu führen, die Effizienz zu steigern und Trends im Cash-Management und in globalen Bewegungen zu erkennen. Wie bei jedem Job im Finanzsektor gibt es bestimmte Dinge, die Sie besser tun können, um sich auf eine Karriere als Treasurer vorzubereiten.

Bitte besuchen Sie unsere Stellenbeschreibungsseite, um mehr über die täglichen Aufgaben eines Schatzmeisters zu erfahren.

Schritt 1 – Ausbildung

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Um einen Job als Treasury Manager anzustreben, der schließlich die Tür zu einem Head of Treasury öffnet, ist eine angemessene Ausbildung unerlässlich, um die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln.

Idealerweise verfügt der Kandidat über einen Bachelor-Abschluss in einer finanzbezogenen Disziplin, der den notwendigen Hintergrund bietet, um zunächst Treasury-Manager zu werden. Die Rolle des CFO und des FD ist in der Regel etwas breiter als nur die Finanzen und beinhaltet ein gewisses Maß an kaufmännischem Scharfsinn. Treasury ist im Wesentlichen Cash-Management, und daher würde ein Abschluss in Finanzen es einem Kandidaten zweifellos ermöglichen, schneller durchzustarten.

Schritt 2 – Qualifikationen

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Ein Head of Treasury verfügt in der Regel über eine Kombination aus Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Finanzen, Treasury Management und Führung. Während die spezifischen Qualifikationen je nach Unternehmen und Branche variieren können, sind hier die typischen Qualifikationen, die mit einer Rolle als Head of Treasury verbunden sind:

• Certified Treasury Professional (CTP): Diese weithin anerkannte Zertifizierung weist Fachwissen in den Bereichen Treasury Management, Cash Management, Risikomanagement und Unternehmensfinanzierung nach.
• Chartered Financial Analyst (CFA): Obwohl die CFA-Bezeichnung nicht spezifisch für das Treasury ist, weist sie auf fortgeschrittene Kenntnisse in den Bereichen Anlageanalyse, Finanzmärkte und Portfoliomanagement hin.
• Certified Public Accountant (CPA): Obwohl sie sich nicht nur auf das Treasury konzentriert, kann eine CPA-Zertifizierung wertvoll sein, um die Finanzbuchhaltung, das Berichtswesen und die Compliance zu verstehen.

Man muss beachten, dass ein Bachelor-Abschluss zwar einen „Fuß in der Tür“ bietet, der Aufstieg zum Treasury Manager und schließlich zum Head of Treasury jedoch berufliche Qualifikationen erfordert.

Schritt 3 – Praktische Erfahrung

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Um ein effektiver Head of Treasury zu sein, ist praktische Erfahrung im Treasury Management unerlässlich.

Ein Head of Treasury sollte über praktische Erfahrung in der Leitung des täglichen Treasury-Betriebs verfügen (höchstwahrscheinlich als Treasury Manager).

Cash-Management, wie z. B. wie Die Optimierung des

Betriebskapitals, die Investition von Barmitteln und Investitionsmöglichkeiten zur Maximierung der Cash-Renditen ist ebenfalls ein Voraussetzung für praktische Erfahrungen.

Die Erfahrung der Rolle in der Identifizierung, Bewertung und Minderung finanzieller Risiken ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung.

Fremdfinanzierung: Praktische Erfahrung in der Verhandlung und Strukturierung von Kreditfazilitäten, der Verwaltung von Beziehungen zu Kreditgebern, der Bewertung von Kreditkosten und der Überwachung von Debt Covenants ist ebenfalls wertvoll.

Treasurer müssen ein Ohr am Puls der Zeit haben und als trendorientierte Profis arbeiten. Ähnlich wie bei CFOs und Investoren wirken sich die Launen des Finanzmarktes auf Ihre Arbeit aus, daher ist ein scharfes Auge für Änderungen im Geldmanagement von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Tertiäre Bildung

Einige Organisationen, insbesondere börsennotierte Unternehmen, in denen ein Head of Treasury viel Sichtbarkeit hat, verlangen von den Bewerbern eine tertiäre Ausbildung, wie z. B. einen Master-Abschluss in Finanzen oder einen Master-Abschluss in Business Administration.

Aktuelle Treasury-Manager sollten diesen Schritt in Betracht ziehen, um ihnen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Kandidaten zu verschaffen.

Es ist erwähnenswert, dass es kein „Must-Have“ ist; Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs zwischen den Finanzpositionen würde die tertiäre Bildung jedoch zweifellos einen Vorsprung bieten.

Erforderliche Fähigkeiten für das Treasury Management

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Wie in jeder leitenden Position benötigt ein Head of Treasury eine Kombination aus zwischenmenschlichen, Management- und „harten“ Finanzfähigkeiten.

Führungskompetenzen

Der Kandidat muss über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen, um Teams in der Treasury-Abteilung effektiv zu führen, strategische Initiativen voranzutreiben und in einem Geschäftspartnerumfeld erfolgreich zu sein.

Kommunikationsfähigkeit

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Banken und anderen externen Parteien, aufzubauen und Finanzkennzahlen klar und prägnant zu erklären.

Financial Acumen

Fähigkeit, Finanzberichte, Verträge und Transaktionen zu analysieren, Finanzmodelle durchzuführen und kurzfristige Anlageportfolios zu bewerten.

Wissen über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Die Kandidaten müssen vielseitig sein, mit den Anforderungen der Aufsichtsbehörden vertraut sein und sich mit Finanzvorschriften, Steuergesetzen, Rechnungslegungsvorschriften und Compliance-Anforderungen auskennen, die für Treasury-Operationen relevant sind.

Strategisches Denken und Entscheiden

Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten, um komplexe Finanzszenarien zu bewerten, Risiken zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen, die auf die Ziele des Unternehmens abgestimmt sind absicherung

Fähigkeit An identifizieren finanzielle Risiken wie Zins-, Währungs-, Kredit- und Liquiditätsrisiken zu bewerten und zu mindern.

Verhandlungs- und Beziehungsmanagement

Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ist wertvoll für die Interaktion mit finanziellen Gegenparteien, die Verhandlung von Kreditfazilitäten, die Verwaltung von Bankbeziehungen und die Sicherung günstiger Konditionen.

Problemlösung

Es gilt, komplexe finanzielle Herausforderungen anzugehen und innovative Lösungen zu finden.

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Beruflicher Werdegang

Um Head of Treasury zu werden, müssen die Kandidaten ihre Karriere in der gesamten Treasury-Abteilung entwickeln.

Sie würden wahrscheinlich als Treasury-Analyst beginnen, möglicherweise in einem Finanzinstitut oder einer Bank, was ihnen unschätzbare Einblicke gibt, falls sie sich entscheiden, auf die „andere Seite“ oder in den privaten Sektor zu wechseln.

Nach Erhalt ihrer Zertifizierungen, die in der Regel von ihrem Arbeitgeber gesponsert werden, streben sie eine Position als Treasury Manager an und haben ein breiteres Engagement in Barmitteln und Investitionen.

Der Sektor ist zwar nicht wesentlich, da das Finanzministerium als bedeutende börsennotierte Unternehmen nicht anders wäre als eine Bank. Personen, die in Unternehmen tätig sind, die Finanzdienstleistungen anbieten, oder sogar Banken und Investmentbanken, haben in der Regel einen entscheidenden Vorteil.

Dies sollte potenzielle Kandidaten ermutigen, sich für Stellen im Treasury in privaten Unternehmen zu bewerben. Die oben hervorgehobenen Tipps zur praktischen Erfahrung würden es Einzelpersonen letztendlich ermöglichen, in die Rolle des Head of Treasury aufzusteigen.

Durchschnittliches Gehalt

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Wie in jeder Position hängt das durchschnittliche Gehalt vom Umfang der Rolle und der Art der beteiligten Organisation ab.

In Großbritannien liegt das durchschnittliche Gehalt eines Head of Treasury bei etwa 150.000 GBP; in großen Finanzzentren wie Deutschland und der Schweiz kann die Entschädigung bis zu 200.000 Euro betragen.

Es ist wichtig zu beachten, dass es sich bei den angegebenen Gehaltsspannen um allgemeine Schätzungen handelt, die je nach individuellen Faktoren und Marktbedingungen erheblich variieren können.

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