Wie man CFO wird

Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie man CFO wird

Ein Chief Financial Officer zu werden, kann als der Höhepunkt des Buchhaltungsberufs angesehen werden.

Er wird auch als „Nummer zwei“ oder „Co-Pilot“ bezeichnet, aber wie dieser Artikel zeigen wird, kann die Rolle des CFO beruflich und finanziell genauso wertvoll sein wie die eines Chief Executive Officer.

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Die Rolle des CFO dauert in der Regel Jahre, aber das sollte Finanzfachleute nicht entmutigen, da der Karriereweg je nach Größe und Profil des Unternehmens einen unterschiedlichen Zeithorizont haben kann. Es ist eine bereichernde Rolle, bei der das durchschnittliche Gehalt in der Regel nur an zweiter Stelle nach dem des CEO liegt. Es hat einen hohen Bekanntheitsgrad nach außen und innen und versetzt Sie in die beste Position, um auf Wunsch die Rolle der Nummer eins anzustreben.

So werden Sie CFO in 6 strategischen Schritten

Um CFO zu werden, ist eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung sowie die richtige Mischung aus Fähigkeiten erforderlich:

Schritt 1: Bachelor-Abschluss

Um eine CFO-Position zu bekleiden, ist ein Bachelor-Abschluss fast obligatorisch. Es ist selten, einen CFO zu sehen, der noch keinen Bachelor-Abschluss als Teil seiner einschlägigen Ausbildung hat.

Es muss sich nicht um einen Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen handeln, obwohl diese Fächer das Grundwissen für professionelle Buchhaltungsqualifikationen vermitteln.

Schritt 2: Berufliche Qualifikationen

Eine Qualifikation in der Buchhaltung ist für den Karriereweg eines CFOs unerlässlich und dient als Beweis für sein Wissen und seinen Hintergrund.

Certified Public Accountant, Chartered Financial Analyst

, Chartered Auditor

und Chartered Management Accountant

sind nur einige der Zertifizierungen, die heute verfügbar sind.

In ähnlicher Weise bieten Organisationen wie ICAEW

, CPA

, ACCA

und CIMA

eine Vielzahl von Qualifikationen für junge Finanzfachleute an.

Um Mitglied zu bleiben, ist eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung (CPD) für alle diese Qualifikationen erforderlich.

Schritt 3: Berufserfahrung

Es gibt zwar keine standardmäßige einschlägige Erfahrung, die die Chancen erhöht, CFO zu werden, in der Regel eine progressive Karriere im Finanzwesen, aber der Aufstieg vom Management Accountant über den Financial Controller zum Finance Director ist die Art von Weg, den man im Allgemeinen in seinem Lebenslauf erwarten würde.

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Diese Rollen und der Umfang solcher Positionen sind von entscheidender Bedeutung. Dennoch ist es auch wichtig, dass die Kandidaten über ein breites Spektrum an Branchenerfahrung (Finanzdienstleistungen, Fertigung usw.) sowie über Unternehmenserfahrung (öffentliche und private Unternehmen, inhabergeführte Unternehmen usw.) verfügen.

Internationale Erfahrung wird ebenfalls sehr geschätzt und ist etwas, das Finanzfachleute immer berücksichtigen sollten.

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die sie vorübergehend von traditionellen Buchhaltungsrollen wegführen können, werden ebenfalls empfohlen, wie z. B. ERP-Implementierung oder M&A, die zusätzliche Fähigkeiten hinzufügen würden, die sie in einer herkömmlichen funktionalen Karriere möglicherweise nicht haben.

Schritt 4: Managementfähigkeiten

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Buchhaltungs- und technische Fähigkeiten sind Teil des Finanzwissens eines Buchhalters; Um CFO zu werden, sollten sie sich jedoch mit Führungsqualitäten ausstatten. Empathie; Allgemeine Management- und Strategiefähigkeiten sowie betriebswirtschaftliches Wissen, das über Zahlen hinausgeht.

Sie werden die meisten dieser Fähigkeiten im Laufe ihrer Karriere erlernen, aber es ist von größter Bedeutung zu betonen, dass Sie mehr als Buchhaltungskenntnisse und einen Abschluss in Buchhaltung benötigen, um an die Spitze zu gelangen. Der folgende Absatz mit dem Titel „Der moderne CFO“ erklärt dies weiter.

Schritt 5: Weiterbildung

Jobbörsen für C-Level-Führungskräfte verlangen zunehmend höhere Abschlüsse wie ein MBA-Programm oder einen Master-Abschluss.

Obwohl es nicht obligatorisch ist, trägt es dazu bei, den eigenen Ruf weiter zu festigen, also ist es ein „Plus“.

Einige Organisationen finanzieren auch die Ausbildung ihrer C-Suite. In den späteren Phasen der Karriere ist ein Master-Abschluss von Vorteil, idealerweise gekoppelt mit den einschlägigen Erfahrungen.

Mit anderen Worten, ein MBA direkt nach der Universität kann helfen. Dennoch wird es einen geringeren Wert haben als beispielsweise ein MBA, der während seiner Tätigkeit als Finanzdirektor im Rahmen der Karriereentwicklung erworben wurde.

Schritt 6: Professionelles Netzwerk

Erwägen Sie, professionellen Netzwerkverbänden oder -organisationen beizutreten, die Ihre Netzwerkfähigkeiten und -fähigkeiten erweitern und Sie mit Fachleuten aus verschiedenen Branchen und Sektoren verbinden.

Nehmen Sie an Branchenveranstaltungen oder Konferenzen teil, die von ACCA, CIMA und anderen Berufsverbänden organisiert werden. Diese Networking-Möglichkeiten können Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben und sich einen CFO-Job zu sichern.

Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich

Ein finanzbezogenes Studium oder ein betriebswirtschaftliches Studium ist immer von Vorteil; Wie bereits erwähnt, ist dies jedoch keine Voraussetzung oder obligatorisch. Einige CFOs haben Ingenieurwesen, Chemie oder sogar Geschichts- und Literaturwissenschaften studiert. Junge Wirtschaftsprüfer sollten daher ihre Chancen, CFO zu werden, aufgrund ihres Studiums nicht als geringer einschätzen.

Holen Sie sich eine professionelle Zertifizierung, z. B. einen CPA oder CMA

Im Vergleich zu einem Bachelor-Abschluss ist eine Berufszertifizierung obligatorisch, obwohl die Art der Qualifikation selbst flexibel ist. Ob es sich um einen Wirtschaftsprüfer handelt; Staatlich geprüfter Finanzanalyst; Als Certified Auditor oder Certified Management Accountant sollten junge Berufstätige die Fähigkeit wählen, die ihrer Karriere, Erfahrung und ihren Spezialgebieten am besten entspricht. Berufserfahrung vermittelt Buchhaltern alle notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen, um CFO zu werden.

Branchenerfahrung sammeln

Branchenerfahrung ist der wichtigste der sechs oben genannten Schritte, um in einer Finanzkarriere voranzukommen, mit der Einschränkung, dass dies mit einer abgerundeten Erfahrung einhergeht. Wie in jeder C-Suite-Position dauert es Jahre, um an die Spitze zu gelangen, aber junge Buchhalter sollten sich nicht vom Zeithorizont entmutigen lassen. Zeit und Erfahrung ermöglichen es dem Einzelnen, die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben, um in seinem Beruf an der Spitze zu stehen, und es gibt keinen Ersatz dafür.

Branchenerfahrung neigt dazu, die eigene Karriere auf einen bestimmten Sektor auszurichten; Zum Beispiel ist es wahrscheinlicher, dass ein zertifizierter Finanzanalyst, der seine Karriere im Finanzdienstleistungssektor entwickelt hat, als CFO in einer Bank oder einem Finanzinstitut erfolgreich ist als in einem produzierenden Unternehmen.

Daher erhöht die Branche, die man unter Berücksichtigung der Tatsache, dass es von Vorteil ist, im Laufe der Karriere im Rahmen des Zumutbaren verschiedene Branchen zu wechseln, ihre Chancen, eine Position als Chief Financial Officer in dieser Branche zu bekleiden. Verschiedene Branchen sprechen die Menschen an, so dass es zwar wichtig ist, zu Beginn der Karriere mit einigen anderen in Kontakt zu kommen, aber es wird einen Punkt geben, an dem es notwendig wird, sich in erster Linie auf eine zu spezialisieren.

Holen Sie sich einen MBA- oder MSF-Abschluss (optional)

Ein Master in Betriebswirtschaftslehre ist keine Voraussetzung. Es ist jedoch etwas, das heute zum Zeitpunkt der Rekrutierung geschätzt und geschätzt wird.

Es ist ein bedeutendes Unterscheidungsmerkmal, positiv, wenn es um die Einstellung geht; Aufgrund des Inhalts des Kurses erfordert er jedoch Engagement, da er viel tiefer geht als ein Universitätsabschluss.

Im Einklang mit der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung bieten viele Organisationen die Finanzierung von MBAs an. Die Erfahrungen, die während einer Karriere gesammelt werden, sind entscheidend, um zu verstehen, wie komplexe Konzepte neben dem Studium in der realen Welt angewendet werden können. Daher wird empfohlen, einen MBA in der Mitte oder in den letzten Phasen der Karriere zu absolvieren.

Online-Bildung und flexible Kurse haben enorme Fortschritte gemacht, um sicherzustellen, dass das, was einst Elite war, heute für die meisten Menschen zugänglich ist.

Erhalten Sie abgerundete Erfahrungen (mehr als nur Buchhaltung)

Obwohl, wie der Titel schon sagt, ein Chief Financial Officer für die Finanzstrategien, die Finanzplanung und die Finanzen eines Unternehmens verantwortlich ist, ist die Realität, dass eine Person, um diese Position zu besetzen, über Erfahrung verfügen muss, die über die reine Finanzwelt hinausgeht.

Obwohl seine Karriere in der Buchhaltungsabteilung beginnen kann, muss ein CFO aufgrund seiner Co-Pilot-Anforderung und Finanzberatung verschiedene Erfahrungen sammeln, die über das Finanzwesen hinausgehen.

Investor Relations; wie man mit Aktionären und Stakeholdern umgeht; kaufmännischer Scharfsinn, der durch die Auseinandersetzung mit Verkaufs- und Einkaufsprozessen erworben wird; und ein Auge auf das Personalwesen sind alles Aspekte, die ein CFO im Laufe seiner Karriere berühren muss.

Ein strategischer Berater zu sein, der die meiste Zeit in Anspruch nehmen wird, sobald er an der Spitze steht, erfordert mehr als nur Fachwissen in der Finanzanalyse. Aus diesem Grund ist es, wie oben erwähnt, für einen Buchhalter von grundlegender Bedeutung, wenn es darum geht, Branchenerfahrung zu sammeln, eine „Intimität“ mit verschiedenen Geschäftsströmen innerhalb einer Organisation zu haben. In einem kleinen Mittelstand ist es beispielsweise üblich, dass ein FD für die IT oder sogar das Personalwesen verantwortlich ist. Der CFO eines großen Unternehmens wird auch für grundlegende Einkaufs- und Vertriebsentscheidungen verantwortlich sein.

Im Gegensatz zu anderen Führungskollegen ist ein CFO neben der eines CEO die einzige Position in einem Unternehmen, die es einer Person ermöglicht, mit allen Aspekten eines Unternehmens, einschließlich der Finanzen, vertraut zu sein, die andere C-Suite-Positionen nicht haben. Daher sollten „Quereinstiege“ oder gar der Wechsel von einem börsennotierten zu einem inhabergeführten Unternehmen während der gesamten Karriere nicht als Abschreckung oder als „Herabstufung“ empfunden werden.

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Wie werde ich CFO? – Management- und allgemeine Fähigkeiten

Die Fähigkeit, Jahresabschlüsse zu interpretieren, Finanzvorgänge zu verstehen, mit Rechnungslegungsgrundsätzen auf dem neuesten Stand zu sein und Buchhaltungsabteilungen zu führen, ist eine Selbstverständlichkeit und wird in jeder CFO-Rolle erwartet. Abgerundete Erfahrung ist jedoch von grundlegender Bedeutung, um CFO zu werden, da sie Buchhaltern vielfältige Fähigkeiten vermittelt, die über die Finanzkompetenz hinausgehen.

Aber es steckt noch mehr dahinter:

Kommunikationsfähigkeit

Als eines der prominenten „Gesichter“ einer Organisation, intern und extern, macht die Fähigkeit, komplexe Finanzkonzepte auf einfache Weise an eine Vielzahl von Stakeholdern zu kommunizieren, Kommunikationsfähigkeiten zu einem grundlegenden Unterscheidungsmerkmal.

Risikomanagement-Fähigkeiten

Ein CFO ist ein Gatekeeper, der die Vermögenswerte eines Unternehmens schützt. Als solche sollten sie ein Auge für das Risikomanagement haben und das richtige Gleichgewicht zwischen herausragenden Unternehmensambitionen und der Notwendigkeit bieten, sicherzustellen, dass das Wachstum nachhaltig ist und angemessen gesteuert wird.

Investor-Relations-Fähigkeiten

Besonders relevant für CFOs von börsennotierten Unternehmen ist, dass sie oft gemeinsam mit dem CEO die Veröffentlichung von Quartals- oder Jahresergebnissen sowie Fundraising-Aktivitäten leiten, die finanzielle Intimität und Kommunikation verbinden.

Führungskompetenzen

Aufgrund ihrer Position sind CFOs Führungskräfte einer Organisation, nicht nur der Buchhaltungsabteilung, und daher können sie nicht ohne die Führungsqualitäten sein, die dem Unternehmen, dem Umfeld, in dem sie tätig sind, und den Stakeholdern, mit denen sie zu tun haben, angemessen sein müssen. Jeder Führungsstil passt nur zu einigen, und junge Buchhalter werden während ihrer gesamten Berufserfahrung mit verschiedenen Typen in Berührung kommen. Ein CFO wird von der Belegschaft „aufgeschaut“ und ist von grundlegender Bedeutung für die Festigung der Unternehmenskultur.

Informationstechnologie- und Datenkompetenz

Mit dem technologischen Fortschritt werden Unternehmen zunehmend datengesteuert, und CFOs spielen eine grundlegende Rolle, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen mit der richtigen Technologie ausgestattet ist, um das Wachstum aufrechtzuerhalten. Es geht um mehr als nur die Investitionsanalyse von ERP-Projekten. Es hat nichts mit fortgeschrittenen Programmierkenntnissen zu tun. Es ist ein tieferes Verständnis dafür, wie Daten dem Unternehmen und den Finanzdaten, einer Teilmenge davon, dienen.

Strategische Fähigkeiten

Ein CFO muss in der Lage sein, nach vorne zu blicken, um Chancen und Risiken im heutigen volatilen Geschäftsumfeld vorherzusagen. Ihre Denkweise muss sich ständig auf das Gesamtbild konzentrieren und darauf, wie ein Unternehmen von strategischen Chancen profitieren kann.

CFOs sind gefragt: Eine sonnige, wettbewerbsfähige Karriere

Man kann sich eine Plattform wie LinkedIn ansehen und nach CFO-Rollen suchen, und sie werden Tausende von Jobs sehen. Die einfache Realität ist, dass CFOs über alle Unternehmensgrößen und Branchen hinweg sehr gefragt sind.

Die Rolle des CFO ist sowohl beruflich als auch finanziell eine erfreuliche Karriere. Wie zu Beginn dieses Artikels erwähnt, ist es der „Höhepunkt“ der Karriere eines Buchhalters. Die Nachfrage ist hoch, da CFOs eine grundlegende Rolle in der Geschäftsstrategie und im Finanzmanagement spielen. Am wichtigsten ist jedoch, dass sie strategische Unternehmensberater sind, auf die ein Unternehmen nicht verzichten kann.

Selbst kleine und mittlere Unternehmen, die traditionell mit Finanzmanagern oder Finanzcontrollern arbeiten, wechseln zunehmend zu CFOs.

Die Gehälter variieren je nach Region, Branche und Unternehmensgröße, aber man kann etwa 250 USD (230 Euro (EUR) verdienen, wobei eine öffentlich gelistete Stelle oft doppelt so viel kostet.

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CFO Karriereweg

Der Weg zum CFO ist nach wie vor stark auf funktionale Linien ausgerichtet, da eine breite Finanzerfahrung nach wie vor Voraussetzung ist.

Man würde erwarten, dass sie ihre Karriere in der Finanzabteilung eines Unternehmens als Bilanzbuchhalter oder Finanzmanager beginnen, zum Finanzcontroller oder Finanzdirektor aufsteigen und schließlich den Spitzenplatz anstreben. Quereinsteiger wie Internal Auditor oder sogar als Projektmanager für die Implementierung von Geschäftssystemen wären von Vorteil, um eine abgerundete Erfahrung zu bieten.

Abhängig von der eigenen Karriere und Erfahrung könnte man erwarten, die Spitzenposition innerhalb von 7-10 Jahren von Anfang an zu erreichen, aber bei großen börsennotierten Unternehmen wäre es üblich, den Horizont auf 15 oder sogar 20 Jahre zu erweitern.

Führungschancen wahrnehmen

Der Ausdruck „seitliche Bewegungen“ wurde einige Male erwähnt; Ein Berufseinsteiger sollte sich nicht scheuen, von der Finanzabteilung in andere Rollen mit „Finanzen im Hintergrund“ und möglicherweise in eine kleine allgemeine Managementrolle oder sogar in eine führende Kundenservice-Erfahrung zu wechseln.

Auch die Beteiligung an M&A oder der digitalen Transformation hat einen hohen Stellenwert.

Ein Wechsel schadet der Karriere nicht. In der Tat bietet es wertvolle Aufmerksamkeit, die den eigenen Weg vorantreiben und ihn für prominentere Rollen „attraktiver“ machen könnte.

Junge Berufstätige sollten daher ermutigt werden, Erfahrungen außerhalb des Finanzwesens zu sammeln.

Was ist ein CFO? Verantwortlichkeiten und Rolle

Die Aufgaben des CFO variieren je nach Umsatzgröße und Branche. Es gibt jedoch gemeinsame Merkmale, die der Rolle zugrunde liegen.

Finanzstrategie; Cashflow-Management; Interpretation von Jahresabschlüssen; Die Finanzplanung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Steuern oder Wirtschaftsprüfung) in Verbindung mit dem Compliance-Management gehören zu ihren Hauptaufgaben. Man sollte die strategische Planung hinzufügen, da diese in einem volatilen Umfeld immer wichtiger wird und andere Führungskräfte und die gesamte Organisation berät.

Die wachsende Bedeutung von ESG-Positionen (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) kann CFOs auch in Rollen versetzen, die traditionell unter die Leiter von Investor Relations oder Rechtsabteilungen fallen und über Exponate und Fähigkeiten verfügen, die in der jüngeren Vergangenheit außerhalb ihrer Rüstung lagen.

Als Gatekeeper von Finanzdaten liegt es oft auf den Schultern des CFO, die digitale oder wirtschaftliche Transformation durchzuführen. Diese Rolle ging in der Vergangenheit an IT- oder Business-Systemleiter.

Wie im folgenden Abschnitt beschrieben, unterscheidet sich der moderne CFO erheblich vom CFO des 20. Jahrhunderts.

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Der moderne CFO

Vorbei sind die Zeiten, in denen die Erstellung und Kommentierung von Jahresabschlüssen als die entscheidende Rolle eines CFO angesehen wurde.

Die Erwartungen an einen modernen CFO sind wichtiger denn je, weshalb es eine bereichernde Karriere ist.

Die CFOs von heute sollten über fundierte Kenntnisse der Abläufe eines Unternehmens verfügen und in der Lage sein, „mit weniger mehr zu erreichen“, weshalb sie sich im Rahmen ihrer Führungsqualitäten mit den besten Talenten umgeben müssen, die sie erreichen können, und die über ihre Management-Informationssysteme verfügbaren Daten optimal nutzen.

Daten und digitale Transformation sind essenziell, und sie sind nicht nur Schlagworte. Um Einblicke in die kritische Entscheidungsfindung zu erhalten, ist es Teil des Mandats eines CFO, das Unternehmen mit der bestmöglichen Technologie auszustatten, um schnelle Reaktionen und prädiktive Analysen zu ermöglichen.

Als Business Strategists gestalten sie die Zukunft eines Unternehmens mit und werden zum Katalysator für Veränderungen. Nach dem CEO ist es bei weitem die sichtbarste Rolle in einem Unternehmen.

Erfahren Sie mehr über Karrieren in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung, indem Sie unsere Rubrik „Stellenressourcen “ besuchen.

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