Wie wird man Geschäftsführer?

Die Antwort auf diese Frage kann so einfach oder kompliziert sein, wie Sie möchten. Die einfache Antwort lautet: Um Geschäftsführer zu werden, müssen Sie in jedem Geschäftsbereich einen großen Erfahrungsschatz anhäufen, ein Überflieger sein und eine Führungspersönlichkeit sein. Die längere Antwort ist, dass Fachleute, die eine MD-Position anstreben, ihre Stärken und Schwächen sorgfältig abwägen und ihre Karriere so gestalten müssen, dass sie ihre Chancen erhöhen, schließlich die Rolle eines Geschäftsführers zu erreichen.

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All diese Bemühungen garantieren immer noch nicht, dass ein Mitarbeiter zu dieser Position passt, aber es bedeutet sicherlich, dass der Kandidat seine Chancen verbessern kann.

Der Managing Director (MD) ist eine der angesehensten und einflussreichsten Führungspositionen eines Unternehmens. Geschäftsführer sind Mitglieder des Vorstands und verantwortlich für die allgemeine Ausrichtung, Strategie und Leistung eines Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung seines Erfolgs.

Eine andere Sache, die zu beachten ist, ist, dass es Unternehmen unterschiedlicher Größe gibt und sie unterschiedliche Anforderungen an das Erfahrungsniveau von MDs haben. Einige Geschäftsführer übernehmen aufgrund der Größe des Unternehmens auch die Rolle des Chief Executive Officer. Daher wechseln viele Fachleute von prominenteren zu kleineren Unternehmen oder sogar Start-ups, um sich den begehrten MD-Titel zu sichern.

Geschäftsführer zu werden ist zwar eine Herausforderung, aber es lohnt sich und kann zu erheblichem persönlichem und beruflichem Wachstum führen.

Geschäftsführer sind Entscheider und setzen langfristige Ziele für ihr Unternehmen.

In jedem Fall finden Sie hier einige wichtige Tipps, die Ihnen auf Ihrem Weg helfen, sowie Karrieretipps, um Geschäftsführer zu werden:

Entwickeln Sie ein starkes pädagogisches Fundament

Bildung ist der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere, und angehende Geschäftsführer sollten zunächst eine solide Ausbildung absolvieren. Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Volkswirtschaftslehre oder einer spezialisierten Branche, ist in der Regel der Ausgangspunkt. Viele Geschäftsführer verfügen auch über fortgeschrittene Abschlüsse wie einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder andere relevante Postgraduiertenabschlüsse, die ein tieferes Verständnis von Geschäftskonzepten und -strategien vermitteln können.

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Die meisten Unternehmen sehen die Weiterbildung von Kandidaten für Geschäftsführerjobs positiv an.

Sammeln Sie einschlägige Berufserfahrung

Der Status eines Geschäftsführers erfordert in der Regel mehrjährige Berufserfahrung in einem verwandten Bereich. Diese Erfahrung kommt oft daher, dass Sie die Karriereleiter erklimmen und sich durch verschiedene Rollen in der von Ihnen gewählten Branche hocharbeiten, z. B. als Chief Operating Officer, Vice President of Sales oder andere Direktorenjobs. Diese Rollen ermöglichen es Ihnen, ein tiefes Verständnis für die Dynamik, die Geschäftsabläufe und die Herausforderungen der Branche zu entwickeln.

Geschäftsführer kümmern sich um das Tagesgeschäft des Unternehmens und sind für die Verwaltung von Finanzen über Personalwesen bis hin zum Vertrieb und allem dazwischen verantwortlich.

In all diesen Bereichen ist es notwendig, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Die meisten Geschäftsführer und CEOs sind jedoch in der Regel Fachleute der Vertriebsabteilung mit Erfahrung in der Generierung direkter Einnahmen für das Unternehmen. Solche Überlegungen können es wert sein, bei der Planung Ihres Karrierewegs beachtet zu werden.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass keine klar definierten Karrierewege zu Geschäftsführerpositionen führen; MD kann aus den Bereichen Finanzen, Technik, Vertrieb oder Betrieb kommen.

Zeigen Sie Führungsqualitäten

Starke Führungs- und Managementfähigkeiten sind für jeden, der Geschäftsführer werden möchte, unerlässlich. Suchen Sie während Ihrer gesamten Karriere aktiv nach Führungsrollen oder Projekten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeit unter Beweis zu stellen, Teams zu führen, wichtige Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter zu inspirieren. Einflussreiche Führungskräfte verfügen über ausgezeichnete Kommunikation, emotionale Intelligenz, strategisches Denken, praktische Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen.

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Die meisten Unternehmen sehen die Weiterbildung von Kandidaten für Geschäftsführerjobs positiv an.

Sammeln Sie einschlägige Berufserfahrung

Entwickeln Sie eine klare Vision

Geschäftsführer sind dafür verantwortlich, die Vision und strategische Ausrichtung eines Unternehmens festzulegen. Um sich auf diese Rolle vorzubereiten, sollten Sie ein ausgeprägtes Verständnis für Branchentrends, Marktdynamik und Wettbewerbslandschaft entwickeln. Nutzen Sie dieses Wissen, um eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens zu entwickeln und Ziele, Vorgaben und Strategien zu skizzieren, die mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.

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Unternehmensführung verlangt von Geschäftsführern einen ausgewogenen Blick, um das große Ganze zu sehen.

Verbessern Sie Ihren finanziellen Scharfsinn

Finanzieller Scharfsinn ist eine entscheidende Fähigkeit für jeden Geschäftsführer. Verstehen Sie Jahresabschlüsse, Budgetierung, Prognosen, strategische Pläne, Geschäftsstrategien und Risikomanagement. Geschäftsführer müssen keine Kenntnisse in der Buchhaltung haben. Sie müssen jedoch finanziell gebildet sein. Der Nachweis eines soliden Verständnisses von Finanzkonzepten und Entscheidungskompetenzen auf der Grundlage von Finanzdaten ist für Ihre Rolle als Geschäftsführer unerlässlich.

Ergebnisse demonstrieren

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Eine Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen ist ein wirksames Mittel, um Glaubwürdigkeit aufzubauen und sich als potenzieller Geschäftsführer abzuheben. Das konsequente Übertreffen von Geschäftsplänen, das Vorantreiben des Umsatzwachstums, die Verbesserung der betrieblichen Effizienz und des Gewinns sowie das Leiten oder Beaufsichtigen erfolgreicher Projekte sind Beispiele für Erfolge, die Ihre Fähigkeiten Direktoren und Vorgesetzten demonstrieren können.

Dies wird auch ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal bei jeder Jobsuche sein.

Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung

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Die Geschäftswelt entwickelt sich ständig weiter, daher ist es von entscheidender Bedeutung, über Branchentrends und Managementpraktiken auf dem Laufenden zu bleiben. Nutzen Sie fortlaufende Lernmöglichkeiten wie Workshops, Zertifizierungen, Schulungen und Online-Kurse, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Erwägen Sie, Berufsverbänden und Verbänden beizutreten, die für Ihre Branche relevant sind, um Zugang zu Ressourcen und Networking-Möglichkeiten zu erhalten.

Entwickeln Sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

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Als Geschäftsführer interagieren Sie mit verschiedenen Stakeholdern, von Mitarbeitern und Kunden bis hin zu Investoren und dem Vorstand. Effektive Kommunikation vermittelt Ihre Vision, motiviert Teams und baut Beziehungen auf. Üben Sie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Botschaften klar, prägnant und wirkungsvoll sind.

Kultivieren Sie eine strategische Denkweise

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Geschäftsführer sind dafür verantwortlich, hochrangige strategische Entscheidungen zu treffen, die die Zukunft des Unternehmens prägen. Die Entwicklung einer strategischen Denkweise beinhaltet die Analyse komplexer Situationen, die Identifizierung von Chancen und Herausforderungen sowie die Formulierung langfristiger Pläne. Üben Sie strategisches Denken, indem Sie verschiedene Szenarien bewerten, potenzielle Ergebnisse berücksichtigen und Risiken abwägen.

Mentoring suchen

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Mentoring kann unschätzbare Anleitungen und Einblicke bieten, wenn Sie darauf hinarbeiten, Geschäftsführer zu werden. Identifizieren Sie erfahrene Fachleute, die ähnliche Rollen innehatten, und holen Sie ihren Rat ein, um den Weg zur Führung zu finden.

Ein Mentor kann persönliche Ratschläge geben, seine Erfahrungen teilen und eine neue Perspektive auf Ihren Karriereweg bieten.

Positionieren Sie sich für eine Beförderung

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Um in die Rolle des Geschäftsführers aufzusteigen, müssen Sie sich oft für Beförderungen innerhalb Ihrer aktuellen Organisation positionieren oder nach Möglichkeiten in anderen Unternehmen suchen.

Zeigen Sie Ihr Interesse an Führungsaufgaben, übernehmen Sie herausfordernde Projekte und setzen Sie sich konsequent für den Unternehmenserfolg ein. Das Networking und der Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften können auch Ihre Sichtbarkeit und Ihre Aufstiegschancen erhöhen.

Entwickeln Sie eine starke persönliche Marke

Ihre Marke repräsentiert Ihren Ruf und den Wert, den Sie für ein Unternehmen schaffen. Pflegen Sie eine professionelle Online-Präsenz über LinkedIn und präsentieren Sie Ihre Leistungen, Fähigkeiten und Ihre Vordenkerrolle. Der Aufbau einer starken Marke kann Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben und Chancen auf Ihrem Weg zum Geschäftsführer zu nutzen.

Nehmen Sie eine globale Perspektive an

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In der heutigen vernetzten Welt agieren Unternehmen oft auf globaler Ebene. Das Verständnis internationaler Märkte, kultureller Nuancen und globaler Trends kann Sie als zukunftsorientierter Geschäftsführer von anderen abheben. Erwägen Sie, internationale Einsätze oder interkulturelle Erfahrungen zu suchen, um Ihre Perspektive zu erweitern.

Holen Sie sich Feedback und kontinuierliche Verbesserung

Auch als Geschäftsführer gibt es immer Raum für Wachstum. Fördern Sie eine Kultur des Feedbacks in Ihrem Unternehmen und holen Sie sich aktiv Input von Ihrem Team, Ihren Kollegen und Mentoren. Nutzen Sie konstruktives Feedback, um Ihren Führungsansatz zu verfeinern und sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.

Durchschnittliche Gehälter der Geschäftsführer

Wie in jeder Position sind die Gehaltsvorstellungen in der Regel unterschiedlich, abhängig von der Breite und dem Umfang der Rolle, der Unternehmensgröße und anderen Faktoren.

In der Regel können Geschäftsführer in Großbritannien zwischen GBP 100k (für kleine Unternehmen) und GBP 300k verdienen, möglicherweise mehr für börsennotierte Unternehmen.

Geschäftsführer zu werden ist eine Reise, die eine Kombination aus Ausbildung, Erfahrung, Führungsqualitäten und strategischem Denken erfordert. Auch wenn der Weg für jeden Einzelnen unterschiedlich sein kann, bieten die in diesem Leitfaden beschriebenen Schritte einen Fahrplan, der Ihnen hilft, diese geschätzte Rolle zu erreichen.

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