Interne Auditor Gehalt & Bezahlung

Wie hoch ist das Gehalt für einen Internen Auditor?

(Hinweis: Bitte beachten Sie, dass die Gehälter je nach Branche, Erfahrung und Unternehmensrichtlinien erheblich variieren können. Die oben genannten Zahlen basieren auf Schätzungen aus glassdoor.co.uk und payscale.com).

Gehälter und Bonus

Die oben aufgeführten Gehälter beziehen sich auf Einstiegspositionen für Berufstätige mit weniger als fünf Jahren Erfahrung. Wenn Sie mehr Erfahrung sammeln, können Sie erwarten, dass Ihre Vergütung proportional erhöht wird. Am oberen Ende können die Chief Internal Auditors bei einigen Unternehmen zwischen 150.000 und 400.000 Euro verdienen.

Große internationale Konzerne neigen auch dazu, mehr zu zahlen als kleinere Unternehmen und bieten auch mehr Vorteile. Der beste Weg, Um ihre Vergütung zu erhöhen, besteht darin, quer durch Unternehmen quer durch die Unternehmen zu wechseln und sich Möglichkeiten für Wachstum zu erschließen. Das bedeutet nicht, dass sie jährlich auf Jobsuche geht, sondern offen für alle Möglichkeiten, die zu Ihrem Profil passen.

Der größte Teil der Vergütung für interne Prüfer erfolgt in Form eines festen Jahrespakets. Als Kostenzentrum sind Anreize und Boni in der Regel bescheiden und liegen im Bereich von 10% bis 20% früh in Ihrer Karriere. Mehr Senior-Rollen haben einen etwas höheren Bonusbereich, aber es wird immer noch nicht der Hauptteil Ihrer Vergütung sein.

Sektor- und Standortüberlegungen

Die Vergütung unterscheidet sich auch je nach Branche. Banken, Big 4-Beratungsfirmen und große Fortune-500-Unternehmen zahlen tendenziell auf der höheren Seite, weil sie komplexere Operationen haben, die fortgeschrittenere Fähigkeiten und Arbeitserfahrung erfordern.

Die Gesamtvergütung hängt auch von Ihrem Standort ab. Rollen, die in Großstädten oder Hauptstädten von Finanzzentren sind, zahlen in der Regel 10 bis 20 % mehr, um die höheren Lebenshaltungskosten auszugleichen. Auch die Unternehmen in solchen Städten dürften mit einer größeren globalen Präsenz, die mehr Möglichkeiten für Querbewegungen und entsprechende Gehaltserhöhungen bietet, größer sein.

Zukunftsaussichten für die Interne Revision

Die interne Revision ist aufgrund der weltweit zunehmenden regulatorischen Komplexität eine „in-demand“-Rolle. Aufgrund von Betrug, Cybersicherheitsverletzungen und einem wettbewerbsfähigeren Geschäftsumfeld mussten sich Unternehmen immer mehr auf Compliance, Governance und Kontrolle konzentrieren. Interne Audit-Teams spielen hier eine Rolle, und Unternehmen auf der ganzen Welt stellen zunehmend qualifiziertere interne Auditoren ein und erhöhen die Teamgröße.

Die Arbeit hat sich auch mit einem stärkeren Fokus auf Technologie und datengesteuerte Ansätze verändert. Das bedeutet, dass Kandidaten, die technologisch versiert sind, höhere Gehälter erhalten und Jahr für Jahr mit stärkeren Erhöhungen rechnen können. Es ist ratsam, die notwendige technische Ausbildung zu erhalten, um Ihre Karriere zu beschleunigen.

Erfahren Sie mehr über interne Audit-Karrieren

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