Qualifikationen und Fähigkeiten um Wirtschaftsanalytiker zu sein

Eine Möglichkeit, an Business Analysts (BA) zu denken, ist als Kraftmultiplikatoren, die die Gesamteffizienz der Organisation erhöhen, indem sie Ineffizienzen identifizieren. Die Rolle hat jedoch in der Regel ein breiteres Mandat, und BAs müssen über eine Vielzahl von Fähigkeiten verfügen, um ihre Aufgaben effektiv ausführen zu können.

Die Hauptaufgabe eines Wirtschaftsanalytikers besteht darin, Informationen zu sammeln und sie dann zu analysieren, um Fehler, Muster und Trends zu finden, die einem Unternehmen einen Mehrwert verleihen können. Die Rollenvielfalt ergibt sich aus der Vielzahl der Funktionen, auf die dies angewendet werden kann. Beispielsweise können BAs im Vertrieb und Marketing die Verbraucherpräferenzen prüfen, um die Notwendigkeit eines neuen Produkts zu erkennen. Während Sich BAs in Vorgängen auf Engpässe und Verschwendung usw. konzentrieren können.

BAs können sowohl Generalisten als auch Spezialisten sein, je nachdem, wo sie arbeiten. Sie müssen flexibel, analytisch und gut kommunikativ sein. In den nächsten Abschnitten befassen wir uns mit den wissenschaftlichen Anforderungen, fachlichen Zertifizierungen und Soft Skill-Anforderungen für BA-Rollen.

Akademische Qualifikationen

In der Regel ist ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich erforderlich. Was ein verwandtes Feld ausmacht, kann subjektiv sein, da sich die BA-Rollen von Branche zu Branche und sogar von Unternehmen zu Unternehmen erheblich unterscheiden. Es ist durchaus möglich, dass sich einige BAs auf die Finanzierung konzentrieren, während andere sich auf den Betrieb konzentrieren, und wieder andere sich ausschließlich mit den IT-Projekten befassen.

Angesichts dieser unterschiedlichen Anforderungen an den Arbeitsplatz können auch die akademischen Anforderungen an BAs variieren. Allerdings werden Kurse, die sich auf Rechnen, Modellierung, Analyse, Technologie und solche Bereiche konzentrieren, im Allgemeinen als Standard betrachtet. Business-Abschlüsse sind üblich und bevorzugt, obwohl auch andere analytische Kurse funktionieren können. Ein Master-Abschluss in einem relevanten Bereich würde den Lebenslauf eines Wirtschaftsanalytikers weiter aufwerten und es gibt auch eine ganze Reihe professioneller Zertifizierungen, die wir als nächstes abdecken.

Zertifizierungen

Es gibt verschiedene Zertifizierungen für den Business Analyst Beruf. Viele davon werden vom International Institute of Business Analysis (IIBA) angeboten.

• Das Entry Certificate in Business Analysis (ECBA) ist ideal für Studierende und Neuankömmlinge, die gerade erst ihre Karriere beginnen und in einer Einstiegsrolle den Fuß in die Tür bekommen möchten. The certification provides a basic understanding of enterprise change management, business process and designing/ deploying solutions.
• Das Certificate of Capability in Business Analysis (CCBA) ist die nächste Stufe, die für Fachleute mit 2-3 Jahren einschlägiger Erfahrung entwickelt wurde. The course is suited for individuals with a basic understanding of how business processes work and how to evaluate them. CCBA focuses on real-life cases and can make for a strong CV point for those looking for career advancement.
• The IIBA offers many advanced and specialised certifications as well. Der Certified Business Analysis Professional (CBAP) ist für erfahrene Profis, die mehr als 7.500 Stunden Erfahrung im Vorfeld von BA haben! Es gibt spezialisierte Zertifizierungen wie die Agile Analysis Certification, die speziell für die Geschäftsanalyse in agilen Arbeitsumgebungen entwickelt wurde. Such certifications are obviously not designed for newcomers, but they highlight the potential for career growth and specialisation in the field. Specialists are almost always highly sought after and get paid more.
• In addition to IIBA, many other organisations offer professional Business Analyst certifications as well. Das Project Management Institute bietet die PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA) Zertifizierung an, die auch für etwas erfahrene Business Analysten konzipiert ist.

Work Experience/ Internships

Internships are a great way to get a foot in the door for Business Analyst roles. Companies usually have internship opportunities that are publicised through campus boards or company websites etc. The idea behind offering these internships is that companies can assess the candidate’s performance whilst they are working for the company in some capacity. This tends to be far superior to that what can be achieved in a written test, an interview or even through references. It also allows the candidate to check if they fit into the work environment and like the role.

Good BA roles might require some prior work experience. Fortune 500 companies will either look for 2-5 years of prior work experience or pick candidates from top colleges and evaluate them via an internship programme. Candidates looking for such roles would do well spending a few years learning as much as possible about these roles working with smaller companies or exploring internship opportunities in larger ones.

What Skills do Business Analysts Need?

Analytical Mindset

As the name itself suggests, BAs need to have an analytical approach to problem-solving. What differentiates a great BA from a good one is their ability to examine the information and make better analytical judgments on that information.

The Ability to Spot Patterns

BAs spend a lot of time pouring over spreadsheets, trying to find patterns that suggest a clear trend. For example, is the department suffering because a task is creating a bottleneck in the process flow? Can efficiency be improved by changing the procurement strategy for some component? Does market research suggest a changing preference amongst the consumer that the wider industry has not recognised yet?

Business Analysts can really add value to their business by spotting these patterns and suggesting enhancements to address them. There is really no limit to how valuable such insights can be and this really gives BAs an opportunity to outshine others.

The Ability to Drive Others

Being driven is an important skill in business applicable to every role. But the ability to drive others to achieve your goals is even more important for certain roles. Business Analysts rely on data and insight from other departments. They have to spend hours in meetings, over calls or sending out emails to gather data – which is not just simply numerical in nature but can also consist of subjective assessments.

This reliance on others means that BAs must be sociable and can get what they need from others. Their success relies upon it.

Creative Presentation Skills

No amount of analysis will be worth anything if it is not presented to the people who have to eventually act on it. The insights that BAs produce is used by top management, department heads, and others to drive efficiencies and eventually percolates throughout entire departments. Thus, BAs must present information in such a way that it is easily understandable, the important bits are highlighted, and potential improvements are made quantifiable and measurable.

Modelling Skills

Modelling skills are a core requirement for a BA job. An analyst might spend most of their day doing modelling and their proficiency can make a significant difference in their overall performance. However, it is a skill that is usually developed over time whilst doing the job and a few courses can help expedite the learning process.

Business Knowledge and Soft Skills

Since Business Analysts focus on various business functions, they would not be able to do their jobs well if they didn’t understand those functions in the first place. This experience may be acquired through on the job learning but usually requires an inherently curious mind and the ability to probe others for information in a non-intrusive way. Business Analysts that can get such insights from domain experts and use that in their own analysis will add a lot of value to their analysis and be rewarded accordingly.

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