Gehalt und Vergütung des IT-Prüfers

(Hinweis: Die Gehälter können je nach Branche, Erfahrung und Unternehmensrichtlinien erheblich variieren. Bei den oben genannten Zahlen handelt es sich um Schätzungen aus glassdoor.co.uk und rollthepay.com.

Auf dem gesamten Kontinent werden IT-Auditoren ähnlich bezahlt wie Buchhalter oder FP&A-Analysten. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und eine Leiter für die Gehälter von Fachkräften. Einzigartig bei IT Audit ist jedoch, dass die Gehälter wettbewerbsfähig genug sind, um Finanz- und Technologietalente anzuziehen.

Die Finanz- und Technologiezentren wie London, Paris, Frankfurt und Amsterdam werden höhere Gehälter erhalten. Aber hybride Belegschaften und eine anerkanntere Nachfrage haben die Arbeitgeber unter Druck gesetzt, sich zu dezentralisieren. Sie müssen wettbewerbsfähige Gehälter halten und ihr Stellenangebot erweitern. Wie im Folgenden erläutert, ist es jedoch fast unmöglich, vollständig Remote-Auditoren zu übernehmen.

Die meisten europäischen Länder zahlen zwischen 30.000 und 50.000 Euro pro Jahr als Grundgehalt für einen IT-Auditor, nur Großbritannien zahlt überdurchschnittliche Sätze. Dennoch ist die Rolle eine Spezialistenrolle. Es erfordert Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Schulung, interne Kontrollen und IT. Eine Karriere als IT-Auditor bietet enorme Chancen für ein schnelles Gehaltswachstum sowohl innerhalb als auch außerhalb der Wirtschaftsprüfungsbranche.

Standort vs. kommerzielle Wirtschaftsprüfungszentren

Traditionelles Auditing ist bekannt für seine subtile, konsistente persönliche Präsenz. Er prüft Systeme, interne Kontrollen und Kommunikation. Es ist nah am Management und an der Entscheidungsfindung. COVID-19 hat jedoch einen Großteil der Last der Wirtschaftsprüfung (so weit wie möglich) auf Remote-Arbeit verlagert, und die Zukunft der Wirtschaftsprüfung wird bis zu einem gewissen Grad hybrid bleiben. Wie die Finanzprüfung ist auch die IT-Prüfung sehr gefragt. Das liegt daran, dass die digitale Welt expandiert und die digitalen Verwundbarkeiten wachsen. Für IT-Audit-Recruiter und HR-Teams ist es ratsam, ein breites Netz auszuwerfen, um eine integrative IT-Audit-Kultur zu schaffen. Persönliche L&D-Prüfungen, Schulungen und Beratung in der IT-Prüfung erfordern jedoch immer eine persönliche Schulung.

Der Standort spielt in dieser Hinsicht eine große Rolle dabei, mit wem Sie zusammenarbeiten und wo Sie arbeiten werden.

Foto von Sigmund auf Unsplash

Job und Karrierewachstum

Da leitende IT-Audit-Positionen jährlich bis zu 60.000 € zahlen, besteht mit jedem abgeschlossenen Audit ein enormes Potenzial für Fortschritte. Neben einer CISA- und CISM-Qualifikation ermöglicht eine Associate-Position bei einem der Big 4 einem IT-Auditor den Aufstieg in leitende und leitende Positionen.

Aufgrund des Fachkräftemangels in der IT-Audit-Branche sind Karrieren außerhalb der Big 4 und im kaufmännischen Bereich praktisch garantiert. Eine Karriere als Systemingenieur, IT-Techniker oder Netzwerktechniker ist ein weiterer Einstiegspunkt in die IT-Prüfung. Es bietet die Erfahrung, Türen zu öffnen. Dazu gehören die Branchen Informationssicherheit, Cybersicherheit, Technologierisiko und Versicherung. Sie sollten als attraktiv angesehen werden.

Siehe auch Finance Manager Salary & Pay hier.

Die folgenden Artikel behandeln die Stellenbeschreibung, Gehälter, Tipps zur Erstellung von Lebensläufen und mehr:

Stellenbeschreibung und -profil, Lebenslaufvorlage und Beispiele, Qualifikationen, Fähigkeiten und Anforderungen

Suchen Sie nach Jobs , um mehr über die Stellenrollen für IT-Auditoren zu erfahren, die wir derzeit zur Verfügung haben.