Gehalt und Vergütung des IT Prüfers

(Hinweis: Die Gehälter können je nach Branche, Erfahrung und Unternehmensrichtlinien erheblich variieren. Die obigen Zahlen stammen aus glassdoor.co.uk und rollthepay.com).

Auf dem gesamten Kontinent entspricht die Vergütung von IT-Auditoren der von Buchhaltern oder FP&A-Analysten – es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und eine spezialisierte Gehaltsleiter, die es zu erklimmen gilt. Einzigartig für IT Audit sind die Gehälter jedoch wettbewerbsfähig genug, um Finanz- und Tech-Talente anzuziehen.

Während die Finanz- und Technologiezentren von Talenten wie London, Paris, Frankfurt und Amsterdam unweigerlich höhere Gehälter und wettbewerbsfähigere Pakete beziehen werden, haben hybride Belegschaften und eine anerkanntere Nachfrage nach dezentralen Arbeitsabläufen Druck auf die Arbeitgeber ausgeübt, weiterhin wettbewerbsfähige Gehaltssätze zu erfüllen und gleichzeitig ihre Stellenangebote zu diversifizieren und zu erweitern. Wie im Folgenden erläutert, ist es jedoch fast unmöglich, Auditorenrollen vollständig aus der Ferne zu übernehmen.

Die meisten europäischen Länder zahlen zwischen 30.000 und 50.000 Euro pro Jahr als Grundgehalt für einen IT-Auditor, wobei nur das Vereinigte Königreich überdurchschnittliche Sätze zahlt. Aufgrund des fachlichen Umfangs der Rolle, die Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Schulung und interne Kontrollen erfordert

und IT-Systemen und -Plattformen bietet eine Karriere als IT-Auditor enorme Chancen für ein schnelles Gehaltswachstum sowohl innerhalb als auch außerhalb der Wirtschaftsprüfungsbranche.

Standort vs. kommerzielle Wirtschaftsprüfungszentren

Die traditionelle Wirtschaftsprüfung ist bekannt für ihre subtile, aber konsistente persönliche Präsenz, die Bestandsaufnahme der Systeme, die Ergebnisse der internen Kontrolle sowie die Kommunikation und die Nähe zum Management und zur Entscheidungsfindung. COVID-19 hat jedoch einen Großteil der Prüfungslast auf Remote-Arbeit (so weit wie möglich) verlagert, und die Zukunft der Wirtschaftsprüfung wird bis zu einem gewissen Grad hybrid bleiben. Ähnlich wie die Finanzprüfung ist auch die IT-Prüfung sehr gefragt, da sich die digitale Welt ausdehnt und digitale Schwachstellen zunehmen. Während es für Personalvermittler und HR-Teams im IT-Audit-Sektor ratsam ist, ihr Netz so weit wie möglich auszudehnen, um eine integrativere Kultur bei der Einstellung von IT-Audits zu schaffen, werden persönliche Netzwerkanalysen, L&D, Schulungen und Beratungen innerhalb des IT-Audits immer persönliche Schulungen erfordern.

Der Standort spielt in dieser Hinsicht eine große Rolle dabei, mit wem Sie zusammenarbeiten und wo Sie arbeiten werden.

Job und Karrierewachstum

Wenn leitende Positionen in der IT-Revision die Gehälter um 60.000 Euro pro Jahr nach oben treiben können, steigt die Wachstumschance mit jedem neuen abgeschlossenen Audit exponentiell. Neben einer CISA- und CISM-Qualifikation bietet eine Associate-Position bei einem der Big 4 einen Weg für einen IT-Auditor, um in Führungs- und Führungspositionen aufzusteigen.

Aufgrund des Fachkräftemangels in der IT-Audit-Branche sind Karrieren außerhalb der Big 4 und im kaufmännischen Bereich praktisch garantiert. Eine Karriere als Systemingenieur, IT-Techniker oder Netzwerkingenieur ist ein weiterer Einstiegspunkt in die IT-Auditierung, der die notwendige Erfahrung bietet, um Türen zu öffnen. Kommerzielle Sektoren wie die Branchen Informationssicherheit, Cybersicherheit, Technologierisiko und -sicherung sollten als attraktiv angesehen werden.

Siehe auch Finanzmanager, Gehalt &; Bezahlunghier.

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