3 Wichtige Gründe, Warum Praktika Ein Sprungbrett Zum Erfolg Sind

Frische Absolventen sind natürlich hungrig und eifrig, einen Job zu bekommen. Was jedoch viele neue Absolventen auf sie warten, ist ein hart umkämpftes Umfeld, das Arbeit sucht. Während viele frische Absolventen (zum Glück) schnell Karrierejobs bekommen, tun es viele nicht. Diese Umfrage von GradTouch ergab, dass 34 der arbeitslosen Absolventen einen Mangel an Berufserfahrung als ihr größtes Beschäftigungshindernis anführten. Dieses frustrierende First-Job-Paradoxon lässt sich durch Praktika lösen.

Praktika sollten nicht als Ablenkung von Ihrem Ziel, Ihren permanenten Traumjob zu bekommen, gesehen werden, sondern eher als Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere. Die Karrieren von Bill Gates, Steve Jobs, Elon Musk, Evan Spiegel (Snapchat-Gründer), Kevin Systrom (Instagram-Gründer), die alle Praktika absolvierten, als Sprungbrett zu massiven Karriereerfolgen,haben sie sicherlich nie gebremst. Was ist also das Geheimnis des Praktikums? Hier sind 3 Hauptgründe, warum Praktika Ihnen zu Beginn Ihrer Karriere erheblich zugute kommen können.

Grund 1. Praktika machen ihren lebenslauf von der masse abheben

Jüngste Untersuchungen, die im Independent Online veröffentlicht wurden, zeigen, dass Arbeitgeber Arbeitserfahrung bei Absolventen mehr schätzen als Noten, und sogar die Universität, an der Sie teilgenommen haben. 58 der Arbeitgeber betrachteten Die Arbeitserfahrung als den beliebtesten Anreiz, wobei die Persönlichkeit mit 48 an zweiter Stelle steht und nur 15 einen Abschluss von einer bestimmten Universität als am wichtigsten einbewerten.

Die Arbeitgeber wünschen sich Berufserfahrung, aber vor allem berufsspezifische Erfahrungen auf hohem Niveau (z. B. Praktika) im Lebensarbeitsbereich von Absolventen. Wenn Sie ein oder mehrere Praktika in Ihrem Lebenslauf haben, haben Sie eine viel größere Chance, für Ihren Traumjob ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Für die wettbewerbsfähigsten Jobs haben Sie wenig oder keine Chance, ohne Praktika in Ihrem Lebenslauf zu interviewen.

Grund 2. Praktika machen mehr beschäftigungsfähigkeit

Akademische Studiengänge werden seit langem dafür kritisiert, dass sie es den Studierenden nicht ermöglichen, die entscheidenden sozialen Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln, die für den Arbeitsplatz notwendig sind. Diese vergleichende Forschungsarbeit, die K4D für das UK Department for International Development erstellt hat, zeigt, dass Praktika die Kluft zwischen Universität und Arbeit überbrücken können. Das liegt daran, dass sie es den Schülern ermöglichen, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamfähigkeiten, Professionalität, Kundenmanagementfähigkeiten und mehr Vertrauen zu entwickeln. Absolventen mit Praktika werden als absolventen wahrgenommen, die einen geringeren Bedarf an Sozialisations- oder Arbeitsplatzanpassungsausbildung haben, und sie gelten als beschäftigungsfähiger.

Grund 3. Praktika können ihnen helfen, ein leistungsfähiges karrierenetzwerk aufzubauen

Praktika ermöglichen es Ihnen, Ihr professionelles Netzwerk aufzubauen, wenn Sie mit Kunden, Lieferanten und Kollegen in Kontakt kommen. Netzwerke können mehrere Vorteile in Ihrer Karriere bieten. Mitglieder Ihres Netzwerks können Sie beispielsweise auf einen ersten, zweiten Auftrag oder einen zukünftigen Auftrag verweisen. Oder sie können Sie Arbeitgebern, potenziellen Kunden oder sogar Investoren empfehlen. Sie können Ihr Wissen und Know-how unterstützen, das Ihnen helfen kann, Ihren ersten Job zu bekommen oder einen Kunden zu gewinnen oder sogar eine Venture-Finanzierung zu sichern.

Praktika sind ein Katalysator, keine Ablenkung. Viele dieser scheinbar glücklichen Absolventen, die sich eine Anstellung vor Ihnen gesichert haben und sich schnell durch die Wirtschaft begeben, haben wahrscheinlich auch Praktika absolviert. Es ist ein tolles Sprungbrett zum Erfolg!

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